Resumen del Puesto: Buscamos un Subgerente de Tienda comprometido para apoyar al gerente, supervisar el equipo de ventas, analizar indicadores y mejorar resultados. Puntos Destacados: 1. Apoya la toma de decisiones y control de inventarios 2. Supervisa y motiva al equipo de ventas 3. Aplica metodologías de venta para mejorar resultados **Outlet Deportes es una empresa 100% mexicana con 17 años de experiencia en la venta de calzado y artículos deportivos de marcas reconocidas. Contamos con 41 sucursales en la zona metropolitana y presencia en Pachuca, Puebla, Toluca, León y Querétaro.** **Como parte de nuestro crecimiento, buscamos talento comprometido para integrarse a nuestro equipo.** **VACANTE: SUBGERENTE DE TIENDA** **¿Qué hace un Subgerente?** **✅ Apoya al gerente en la toma de decisiones y control de inventarios.** **✅ Supervisa y motiva al equipo de ventas para el cumplimiento de objetivos.** **✅ Analiza indicadores de venta (ticket promedio, afluencia, rotación de producto).** **✅ Aplica metodologías de venta para mejorar resultados.** **✅ Revisa diariamente el corte de caja.** **✅ Realiza apertura o cierre de tienda cuando el gerente no está presente.** * **Horarios** **Turnos rotativos con 1 hora de comida y descanso entre semana Descanso también rotativo.** **9:00 am – 6:00 pm** **10:00 am – 7:00 pm** **11:00 am – 8:00 pm** **12:00 pm – 9:00 pm** **Ubicación:** **Ingresos atractivos y 100% libres de impuestos** **Sueldo base: $10,500 netos mensuales** ➡️ **Pago semanal:** **$** **2,450** (cada miércoles) **Bono de puntualidad $300 mensual** ➡**Comisiones, desde $500 hasta $2000 semanal por meta individual** **¿Por qué el pago semanal es de $2,450 si el sueldo mensual es de $10,500?** De acuerdo con la **Ley Federal del Trabajo**, los sueldos se calculan a partir del **salario diario**, sin importar si el pago es semanal, quincenal o mensual. El cálculo se hace así: * **Primero se obtiene el salario diario** * El sueldo mensual siempre se divide entre 30 días: Este es el **salario por día**. * **Después se multiplica por la forma de pago** * Como el pago es **semanal**, se multiplica el salario diario por **7 días**: **️ Prestaciones desde el primer día** **✅ IMSS** **✅ Uniformes gratuitos** **✅ Capacitación pagada** **✅ Aguinaldo** **✅ Vacaciones y prima vacacional** **✅ 3 días por fallecimiento de familiar** **✅ Bono de puntualidad ($300 mensual)** **Beneficios adicionales (a los 3 meses)** * **25% de descuento en tienda** * **2 días libres con goce de sueldo** * **Plan de crecimiento real** * **Acceso a MINU, que incluye:** **✔️ Caja de ahorro (8% – 10%)** **✔️ Seguro de vida** **✔️ Telemedicina (médica, psicológica, nutricional y veterinaria)** **✔️ Ambulancia gratuita (1 vez al año)** **✔️ Reembolso hasta $10,000 por accidente** **✔️ Limpieza dental anual** **✔️ Descuentos en cines, restaurantes y más**