Puesto **Coordinación de escuela de manejo** es responsable de la gestión administrativa y operativa del centro, asegurando que los programas de formación vial se implementen eficazmente y cumplan con los estándares requeridos. Funciones Principales: Las funciones de una coordinadora de escuela de manejo abarcan varias áreas clave: * **Gestión Académica/de Capacitación:** * Supervisar y coordinar la programación de clases teóricas y prácticas, garantizando que se respeten los horarios y la calidad educativa. * Asegurar que el plan de estudios se implemente correctamente y que los instructores informen a los estudiantes sobre los procedimientos de conducción segura y normas de tránsito. * Realizar diagnósticos y proponer contenido de capacitación para la mejora continua de los programas. * Coordinar la logística de la capacitación de los participantes y gestionar los recursos técnicos necesarios. * **Gestión Operativa y Administrativa:** * Asegurar el buen funcionamiento de las instalaciones y los activos (como los vehículos de práctica), incluyendo su mantenimiento. * Controlar la asistencia diaria y el cumplimiento de horarios tanto de instructores como de estudiantes. * Manejar el archivo, control y actualización de documentos y expedientes. **EXCEL, WORD, CALENDARIOS, CANVA, OUTLOOK, GMAIL** * Cumplir con las tareas administrativas, trámites legales y normatividad aplicable. * **Gestión de Personal y Comunicación:** * Supervisar y dirigir las actividades del personal docente (instructores). * Mantener una comunicación efectiva con docentes, directivos y, en su caso, padres de familia. * Promover un ambiente de aprendizaje positivo y fomentar el trabajo en equipo. * **Ventas y Servicio al Cliente (Comercial):** * Gestionar la estrategia comercial para el cumplimiento de las metas de inscripción. * Establecer vínculos y mantener relaciones públicas, y dar seguimiento a dudas, quejas o sugerencias de los alumnos, proponiendo mejoras al servicio. Requisitos: * **Formación:** Licenciatura en áreas como Administración, Educación, o afines. * **Experiencia:** Mínimo de 2 años en ventas o coordinación en el sector EDUCATIVO\-ESCUELA DE MANEJO y manejo de personal comprobables, se contactará a referencias laborales. * **Habilidades:** Liderazgo, proactividad, responsabilidad, iniciativa, excelente actitud, comunicación efectiva, toma de decisiones y orientación al servicio y resultados. * **Conocimientos:** Manejo de herramientas tecnológicas y, en ocasiones, conocimiento avanzado en redes sociales para la atracción de clientes. **EXCEL, WORD, CALENDARIOS, CANVA, OUTLOOK, GMAIL, INSTAGRAM, FACEBOOK, GOOGLE** PRESTACIONES DE LEY 3 meses de prueba. Al final del período de prueba, La Empresa evaluará el desempeño de del coordinador basado en su puntualidad, responsabilidades, desempeño, calidad de enseñanza, cumplimiento de normas y feedback de los alumnos para su alta. Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $8,789\.51 \- $12,000\.00 al mes Beneficios: * Bebidas gratis * Estacionamiento de la empresa * Servicio de comedor * Teléfono de la empresa * Uniformes gratuitos Lugar de trabajo: Empleo presencial