Resumen: Buscamos un Desarrollador Senior de Salesforce (APEX) para liderar el ecosistema CRM de extremo a extremo, combinando desarrollo técnico, arquitectura, integraciones y colaboración con RevOps, con el fin de convertir a Salesforce en la columna vertebral operativa. Aspectos destacados: 1. Tener la propiedad completa del ecosistema CRM de extremo a extremo con propiedad total 2. Diseñar sistemas, optimizar flujos de trabajo e implementar nuevas herramientas de forma autónoma 3. Trabajar directamente con Ventas, RevOps, Ingeniería y Alta Dirección Estamos buscando un **Desarrollador Senior de Salesforce (APEX)** capaz de asumir la propiedad total del ecosistema CRM de extremo a extremo. Se trata de un puesto híbrido que combina desarrollo técnico, arquitectura de flujos de trabajo, integraciones y colaboración con RevOps. Serás la persona responsable de convertir a Salesforce en la columna vertebral operativa del motor de comercialización. Si disfrutas construir sistemas escalables, escribir código APEX limpio, integrar múltiples plataformas y dar forma a las herramientas que Ventas, Servicio al Cliente y Marketing utilizan diariamente, este puesto te ofrecerá propiedad plena y espacio para innovar. ¿Por qué querrás unirte? * Recibirás tu salario en **USD** (cada quince días: los días 15 y 30) * Hasta **14 días** de licencia remunerada anual (desde el primer día) * Celebración de **festivos** según las directrices de la empresa * Configuración **100 % remota**, lo que te permite trabajar desde cualquier lugar donde te sientas más productivo * Únete a un equipo dinámico que construye infraestructura moderna para una organización de comercialización en crecimiento * Trabaja directamente con Ventas, RevOps, Ingeniería y Alta Dirección en proyectos de alto impacto * Autonomía total para diseñar sistemas, optimizar flujos de trabajo e implementar nuevas herramientas Qué harás **Desarrollo en Salesforce** * Crear y mantener clases APEX, desencadenadores (triggers), clases de prueba, trabajos por lotes (batch jobs) y procesos programados * Desarrollar componentes personalizados Lightning Web Components (LWC), páginas Visualforce y elementos de interfaz de usuario * Utilizar APEX y las mejores prácticas actuales de desarrollo para crear código escalable y mantenible * Emplear lenguajes adicionales (C#, Java, Python) para integraciones avanzadas o tareas de automatización **Administración en Salesforce** * Configurar e implementar flujos de trabajo, Flows, procesos de aprobación y reglas de automatización * Gestionar objetos, campos, diseños de página, aplicaciones Lightning y tipos de registro * Supervisar permisos de usuario, roles, reglas de intercambio y toda la arquitectura de seguridad * Mantener y mejorar flujos guiados, asistentes (wizards) y módulos internos **Integraciones e infraestructura de datos** * Integrar Salesforce con plataformas como HubSpot, Outreach, Gong y Chargebee * Trabajar con APIs REST/SOAP, middleware (Zapier, Workato, Mulesoft) o scripts personalizados * Supervisar la integridad de los datos y construir sistemas de sincronización fiables en toda la pila GTM * Depurar problemas de sincronización y crear salvaguardias para evitar desviaciones en los datos **Soporte a Revenue Operations (RevOps)** * Colaborar con la dirección de Ventas y RevOps para transformar requisitos en desarrollos técnicos * Mejorar la gestión del ciclo de vida de los leads, su enrutamiento, calificación y segmentación * Construir paneles de control (dashboards) y marcos de informes para visibilidad del embudo y previsión * Mantener la limpieza, estructura y escalabilidad a largo plazo de los datos **Optimización de sistemas** * Actuar como experto en Salesforce para todas las funciones GTM * Identificar oportunidades de automatización que eliminen tareas manuales * Mantenerte actualizado sobre las nuevas versiones de Salesforce y proponer mejoras * Contribuir a la arquitectura de sistemas de ingresos y a la planificación de infraestructura a largo plazo Qué aportas * **6+ años** de experiencia práctica en **Salesforce**, en un rol de administrador o desarrollador * Conocimientos sólidos de APEX, SOQL, SOSL, LWC y del kit de herramientas para desarrolladores de Salesforce * Experiencia con C#, Java o Python para integraciones o automatizaciones * Capacidad para construir Flows complejos, automatizaciones de procesos, marcos de API e integraciones * Buen conocimiento de los procesos de ventas SaaS, los flujos de trabajo de RevOps y las arquitecturas CRM * Conocimiento profundo de modelado de datos, seguridad y mejores prácticas CRM * Excelentes habilidades de resolución de problemas y capacidad para traducir necesidades comerciales en desarrollos escalables * Certificación obligatoria: Administrador de Salesforce (ADM-201) **Deseable** * Certificaciones Platform Developer I o II, Advanced Admin o Platform App Builder * Experiencia con CPQ, Chargebee, HubSpot u herramientas de enriquecimiento de datos * Conocimientos básicos de SQL o herramientas de BI como Tableau o Power BI * Experiencia en entornos SaaS de rápido crecimiento o con alta densidad de datos Cómo aplicar Por favor incluye: * Tu **currículum actualizado** * Un **video breve de 1–2 minutos en Loom**, presentándote y explicando un proyecto de Salesforce que hayas desarrollado * Opcional: ejemplos de paneles de control, componentes personalizados o diagramas de integración **Solo los candidatos que envíen un video en Loom serán considerados.** Si eres, por naturaleza, un creador y deseas tener la propiedad de Salesforce en una empresa de rápido crecimiento, este puesto te ofrece tanto la autonomía como la profundidad técnica necesarias para generar un impacto real. **Descripción general del proceso de solicitud** Nuestro exhaustivo proceso de selección garantiza encontrar la mejor coincidencia tanto para ti como para nuestros clientes: * **Solicitud inicial** — Envía tu aplicación y responde nuestras preguntas previas a la evaluación * **Introducción en video** — Graba una introducción en video para mostrar tus habilidades comunicativas y tu experiencia laboral * **Evaluación específica para el puesto** — Completa una tarea práctica adaptada al puesto (si aplica) * **Entrevista de reclutamiento** — Evaluación inicial con nuestro equipo de talento * **Entrevista ejecutiva** — Reunión con la alta dirección para analizar la alineación con el puesto * **Entrevista con el cliente** — Entrevista final con el equipo del cliente con el que trabajarías * **Verificación de antecedentes y referencias** — Verificación profesional de referencias * **Oferta de empleo** — Los candidatos exitosos reciben una oferta formal para unirse al equipo Cada etapa está diseñada para evaluar tu idoneidad para el puesto, al tiempo que te brinda información sobre nuestra cultura corporativa y expectativas. Te mantendremos informado durante todo el proceso y te proporcionaremos retroalimentación en cada paso.