Resumen del Puesto: Responsable de enlazar el departamento de Recursos Humanos y TI, asegurando el funcionamiento eficiente del sistema de nóminas para las necesidades de la empresa y el personal. Puntos Destacados: 1. Enlace clave entre RRHH y TI para sistemas de nómina 2. Lidera la implementación y mejora continua de software 3. Optimización de procesos y flujos de trabajo Descripción del puesto: Encargado de ser el enlace entre el departamento de Recursos Humanos y el equipo de tecnología de la información. Su principal responsabilidad es garantizar que el sistema de nominas funcione de manera eficiente y efectiva para satisfacer las necesidades de la empresa y del personal. **Escolaridad:** * Ingeniería de software, Lic. en contabilidad o administración o afín(enfocada a Nómina) **Experiencia:** * Creación de proyectos e implementación * Metodología scrum * Pruebas unitarias o automatizadas (Jest, Selenium, jmeter). * Configuración de intelisis (Nominas). * Nomina (cálculos de percepción, deducción y estadísticos informativos) * Mejora continua de procesos Gestión documental * Generación de reportes Sap **Funciones:** * Validaciones y testeos de mejoras en el sistema del departamento de nominas * Seguimiento a proyectos (mejora continua). * Dirección de proyectos de implementación de software. Análisis de flujos, procedimientos, procesos y políticas de los departamentos. * Optimizar procesos y flujos de trabajo y gestión documental. Desarrollo y control de reglas de negocios. * Seguimiento con las áreas operativas a los errores **Ofrecemos:** * $27,000 mensuales brutos * Prestaciones de ley. * Crecimiento laboral * Comedor subsidiado Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $27,000\.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial