**Acerca de Remote** ---------------- Remote está resolviendo el mayor desafío de las organizaciones modernas: gestionar el empleo global de forma conforme y sencilla. Hacemos posible que empresas de cualquier tamaño contraten, paguen y gestionen equipos internacionales. Con nuestros valores fundamentales como guía y una cultura laboral centrada en el futuro, nuestro equipo trabaja incansablemente en problemas ambiciosos, de forma asíncrona y desde todo el mundo. Puedes encontrar a los miembros de Remote trabajando desde seis continentes distintos (¡solo queda la Antártida!) y todos nuestros puestos son completamente remotos. Animamos a cada miembro del equipo de Remote a aportar sus talentos, experiencias y cultura para ayudarnos a construir la mejor plataforma de RR.HH. del mercado. Si eres energético, curioso, motivado y ambicioso, ¡forma parte de nuestro mundo! Envía tu solicitud ahora y define el futuro del trabajo.**Qué te ofrece este puesto** ------------------------------- Es un momento emocionante para unirte a nuestro equipo global de Operaciones de Nómina, no solo porque estamos creciendo, sino también porque nuestros equipos están construyendo el futuro de la nómina global al elevar los procesos y las formas de trabajar en este sector. **Responsabilidades clave** ------------------------ * Apoyar en la elaboración y envío del informe quincenal sobre variables salariales (SBC variable). * Registrar movimientos en SUA e IDSE bajo supervisión. * Apoyar en el cálculo preliminar del ISN (impuesto sobre nómina) y en la carga de datos en los portales estatales. * Brindar apoyo para cumplir con los requisitos básicos de auditoría o revisiones del IMSS o SAT. * Centrado en el IMSS: proporcionar apoyo administrativo y operativo en el proceso de nómina, contribuyendo a la recopilación, captura y verificación de información relacionada con pagos, cambios de afiliación, variabilidad salarial y obligaciones fiscales y de seguridad social. Trabajarás en estrecha colaboración con el experto en IMSS para garantizar la correcta ejecución de los procesos mensuales y quincenales. * Tareas de soporte técnico, captura de datos, revisión preliminar de la información y asistencia general en los procesos de nómina, IMSS, ISN y afiliación. **Conocimientos técnicos** ----------------------- * Conocimiento de SUA, IDSE y SIPARE (cálculos y plataforma). * Conocimiento de las leyes LSS, LFT e INFONAVIT. * Conocimiento del ISN. **Qué aportas tú** ------------------ * Experiencia en México: 3 años en procesos de nómina con énfasis en seguridad social. * Formación académica: licenciatura en Contabilidad, Administración, Recursos Humanos o campo afín. * Disposición para aprender temas técnicos. * Capacidad para actuar con discreción al manejar asuntos confidenciales. * Conocimiento práctico de las declaraciones y pagos del ISN en los estados donde opera la empresa. * Comprensión de la seguridad social global y de los impuestos locales. * Mentalidad analítica con excelentes habilidades para resolver problemas. * Capacidad de adaptación a un entorno laboral internacional y acelerado, con pasión por generar un impacto significativo. * No es obligatorio tener experiencia trabajando de forma remota, aunque se considera un valor añadido. * Experiencia en el procesamiento interno de nómina sería un valor añadido. * Experiencia en el procesamiento integral de nómina en México. * Dominio fluido del inglés tanto escrito como hablado. **Aspectos prácticos** ------------- * **Reportarás a:** Gerente de Operaciones de Nómina para Latinoamérica. * **Equipo:** Operaciones – Nómina. * **Ubicación:** Ciudad de México. * **Fecha de inicio:** Lo antes posible. **Proceso de aplicación** ----------------------- * (asíncrono) Revisión del perfil. * Entrevista con el reclutador. * Entrevista con el especialista para México. * Entrevista con el futuro gerente. * (asíncrono) Oferta. \#LI\-DNP La filosofía de Remuneración Total de Remote consiste en garantizar una compensación justa y sin sesgos, junto con una equidad salarial justa y beneficios competitivos en todas las ubicaciones donde operamos. No aceptamos ni fomentamos prácticas de mano de obra barata; por ello, nos aseguramos de pagar por encima de las tasas locales. Esperamos inspirar a otras empresas a apoyar la contratación global de talento y a impulsar la riqueza local en los países en desarrollo. A primera vista, nuestros rangos salariales parecen bastante amplios; a continuación, te explicamos el contexto. En Remote contamos con operaciones internacionales y una fuerza laboral distribuida globalmente. Utilizamos rangos geográficos para considerar las diferencias salariales según la ubicación como parte de nuestra estrategia global de compensación, lo que nos permite mantenernos competitivos en diversos mercados mientras contratamos a nivel mundial. Nuestros rangos salariales se determinan según el puesto, el nivel y la ubicación, y nuestros títulos de puesto pueden abarcar más de un nivel profesional. El salario base real ofrecido al candidato seleccionado dependerá de múltiples factores, tales como la ubicación, las habilidades transferibles o relacionadas con el puesto, la experiencia laboral, la formación pertinente, las necesidades del negocio y la demanda del mercado. El rango salarial base puede estar sujeto a cambios. *En Remote fomentamos la movilidad interna como un elemento clave de nuestra cultura de crecimiento y desarrollo profesional de los empleados, respaldada por una filosofía de compensación que garantiza la equidad y la justicia salarial. Por tanto, todos los ajustes salariales asociados a una movilidad interna serán evaluados por el equipo de Remuneración Total y Habilitación de Personas caso por caso.* El rango salarial anual para este puesto de tiempo completo es: 41 600–46 800 USD**Beneficios** ------------ Nuestros beneficios y ventajas completos se explican en nuestro manual en remote.com/r/benefits. Al ser una empresa global, cada país funciona de forma distinta, pero algunos beneficios/ventajas son comunes para todos los miembros de Remote: * Trabajar desde cualquier lugar. * Licencia remunerada flexible. * Horarios laborales flexibles (somos asíncronos). * Licencia parental remunerada de 16 semanas. * Servicios de apoyo a la salud mental. * Opciones sobre acciones. * Presupuesto para formación. * Presupuesto para oficina en casa y equipamiento informático. * Presupuesto para eventos sociales presenciales locales o espacios de coworking. **Cómo planificarás tu día (y tu vida)** --------------------------------------- En Remote trabajamos de forma asíncrona, lo que significa que puedes organizar tu horario en función de tu vida (y no en torno a reuniones). Para más información, visita remote.com/async. Se te dará autonomía para asumir la responsabilidad y actuar con proactividad. Cuando tengas dudas, actuarás por defecto en lugar de esperar. Tu **equilibrio entre vida personal y profesional** es importante, y se te animará a priorizar tu bienestar y el de tu familia, adaptando el trabajo a tus necesidades. Si esto suena como algo que deseas, ¡envía tu solicitud ahora! **Cómo aplicar** ---------------- * Por favor, completa el formulario que aparece a continuación y adjunta tu CV en formato PDF. * **Te rogamos que envíes tu solicitud y tu CV en inglés, ya que este es el idioma estandarizado que utilizamos en Remote.** * Si no tienes un CV actualizado pero aún así te gustaría conversar con nosotros, no dudes en adjuntar una copia de tu perfil de LinkedIn. No solo animamos a personas de todos los grupos étnicos, géneros, orientaciones sexuales, edades, capacidades, condiciones de discapacidad y cualquier otro grupo históricamente subrepresentado a presentar su candidatura, sino que damos prioridad a la sensación de pertenencia. Contamos con 4 grupos de recursos para empleados (GRE): Mujeres, Discapacidad, Queer y Minorías en Tecnología, que se reúnen periódicamente con el equipo de Personas. Durante tus entrevistas y más allá, te pedimos —y te animamos— a solicitar cualquier adaptación que necesites a través de tu reclutador. Durante la fase de entrevista te pediremos voluntariamente que nos indiques tus pronombres personales, y tendrás la opción de responder a nuestro cuestionario demográfico anónimo al enviar tu solicitud a continuación. Como empleador que promueve la igualdad de oportunidades, es fundamental para nosotros que nuestra plantilla refleje a personas de todos los orígenes, identidades y experiencias, y estos datos nos ayudan a rendir cuentas. Te agradecemos mucho que proporciones esta información, si así lo decides. En Remote adoptamos la inteligencia artificial como una herramienta valiosa, sin dejar de priorizar la creatividad y la autenticidad humanas. Esperamos conocer a candidatos que combinen innovación con experiencia y conocimientos genuinos. *Ten en cuenta que aceptamos solicitudes de forma continua.*