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ANALISTA DE CAPACITACION Y DESARROLLO - Vigente al 01-DIC-2025
12,500-14,000 MXN/año
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Tiempo completo
Presencial
Sin requisito de experiencia
Sin requisito de título
Magisterio Nacional 161, Tlalpan Centro II, Tlalpan, 14000 Ciudad de México, CDMX, Mexico
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Descripción

Buscamos un(a) **Analista de Capacitación** apasionado(a) por el desarrollo del talento y con experiencia en diseño instruccional. Serás responsable de identificar las necesidades de formación del personal (especialmente en áreas operativas, de servicio y de cocina), diseñar programas de alto impacto y evaluar su efectividad, asegurando que el equipo de Ambrosia mantenga el **nivel de excelencia y servicio premium** que nos distingue. **Responsabilidades Clave:** * **Detección de Necesidades (DNC):** Aplicar y analizar herramientas (encuestas, evaluaciones de desempeño, observación en eventos) para detectar las brechas de conocimiento y habilidades en todas las áreas. * **Diseño Instruccional:** Crear materiales de capacitación dinámicos y efectivos (manuales, presentaciones, videos, *e\-learning*) para temas técnicos y de *soft skills* (protocolo, servicio al cliente, higiene, etc.). * **Coordinación y Logística:** Organizar la logística de los cursos, asegurar la disponibilidad de recursos y coordinar la participación de instructores internos o proveedores externos. * **Ejecución y Facilitación:** Impartir sesiones de capacitación y talleres, asegurando que los contenidos se adapten al ritmo y las necesidades del personal operativo y administrativo. * **Evaluación de Impacto:** Diseñar métricas (KPIs) para evaluar la efectividad de la capacitación y su impacto en la calidad del servicio y el desempeño laboral. **Requisitos Indispensables:** * **Formación:** Licenciatura en Psicología Organizacional, Administración, Pedagogía, Recursos Humanos o afín. * **Experiencia:** Mínimo 2 años como Analista o Especialista de Capacitación, Ofrecemos: $12500 \- $14000 MXN Mensual Postúlate a nuestra vacante para conocer más sobre el proceso y conocer más sobre nosotros.

Fuentea:  indeed Ver publicación original
Juan García
Indeed · HR

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