Resumen del Puesto: Coordinador de Servicio responsable de planificar procesos de postventa, organizar el taller, y desarrollar planes de acción para indicadores clave de desempeño. Puntos Destacados: 1. Gestiona procesos de postventa y organización de taller. 2. Desarrolla y da seguimiento a planes de acción e indicadores de desempeño. 3. Apoya el desarrollo del personal y colabora con Gerente de Post-venta. **EN FORD UNIVERSIDAD BUSCAMOS TALENTO COMO COORDINADOR DE SERVICIO.** **Requisitos:** Lic en Administración, Ing Industrial o afín Experiencia mínimo de 3 años en el puesto. (Preferentemente en la marca Ford). Conocimientos en Postventa, (área técnica, administrativa, HYP) Habilidades: Ø Liderazgo Ø Comunicación Ø Interacciones Difíciles Ø Relaciones interpersonales Ø Trabajo en equipo Atención al cliente . Actividades: \- Preparar planes para garantizar todos los procesos de post venta y organización de taller. \- Desarrollar y dar seguimiento a planes de acción para seguimiento de los indicadores clave de desempeño. \- Control y seguimiento al departamento de Hojalatería y Pintura. \- Conocer los programas vigentes y aprobados en cuanto a compensación y motivación del personal, como parte principal del desarrollo de la gente. \- Brindar apoyo a alguna actividad extra que se requiera en caso de ser estrictamente necesario. \- Trabajara en conjunto con el Gerente de Post\-venta. Horario: Lunes a viernes de 09:00 a 18:00 hrs y sábados de 09:00 a 14:00 hrs. Ofrecemos: Sueldo base\+ Bono de Productividad\+ Prestaciones de Ley. Cumples con el perfil postúlate por este medio o envía tu cv a jbarron@cever.com.mx Sueldo: A partir de $20,000\.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial
Juan García
Indeed · HR
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