Empresa en crecimiento busca **Reclutador(a)** para gestionar procesos completos de atracción de talento. La posición es responsable de identificar, evaluar y seleccionar candidatos para posiciones operativas, administrativas y técnicas, garantizando tiempos de cobertura, calidad en la contratación y cumplimiento de políticas internas. **Responsabilidades Principales** * Ejecutar procesos de reclutamiento de inicio a fin (publicación, filtros, entrevistas, seguimiento). * Realizar levantamiento de perfiles con las áreas solicitantes. * Elaborar descripciones de puestos y perfiles de competencias. * Publicar vacantes en plataformas y redes profesionales. * Filtrar CVs, realizar entrevistas y aplicar evaluaciones. * Coordinar entrevistas con líderes y dar seguimiento a candidatos. * Documentar avances en reportes semanales de vacantes. * Administrar base de datos de candidatos y bolsa de talento. * Asegurar cumplimiento de políticas de contratación y confidencialidad. **Requisitos Indispensables** * Licenciatura en Administración, Relaciones Industriales o afín. * 1–3 años de experiencia en reclutamiento (operativo, administrativo o perfiles técnicos). * Experiencia en entrevistas estructuradas y por competencias. * Manejo de bolsas de empleo y herramientas de reclutamiento. * Conocimiento básico en indicadores de RH. * Organización y capacidad para manejar múltiples vacantes. * Excelente comunicación oral y escrita. **Competencias Clave** * Análisis y toma de decisiones. * Trabajo bajo presión y cumplimiento de tiempos. * Comunicación clara y profesional. * Atención al detalle. * Empatía y trato humano. * Gestión efectiva de información confidencial. **Condiciones Laborales** * **Sueldo:** $10,000 – $11,000 MXN mensual (según experiencia). * **Horario:** Lunes a viernes 9 AM A 7 PM * **Modalidad:** Presencial * Capacitación continua. * Oportunidad de crecimiento dentro de Recursos Humanos. * Ambiente laboral profesional y colaborativo. * Participación en proyectos de expansión. **NOTA IMPORTANTE** La **primera semana se considera periodo de prueba**, con actividades supervisadas para validar desempeño, adaptación y cumplimiento. Durante esta primera semana, la remuneración será equivalente al **salario mínimo vigente**. Concluida la semana y aprobado el periodo de prueba, se activa el sueldo convenido en la vacante. Tipo de puesto: Por obra o tiempo determinado Duración del contrato: 3 meses Sueldo: Hasta $10,000\.00 al mes Beneficios: * Estacionamiento gratuito * Teléfono de la empresa Licencia/Certificación: * Licencia federal de conductor tipo A (Obligatorio) Disponibilidad para viajar: * 100 % (Obligatorio) Lugar de trabajo: On the road