Resumen del Puesto: Buscamos un aliado clave para asegurar relaciones laborales sanas, justas y alineadas a la ley, contribuyendo a un ambiente de trabajo seguro y positivo. Puntos Destacados: 1. Crecimiento profesional en empresa internacional 2. Ambiente dinámico y colaborativo 3. Capacitación continua En Six Flags buscamos a una persona que sea un aliado clave para nuestros colaboradores y líderes, asegurando relaciones laborales sanas, justas y alineadas a la ley, contribuyendo a un ambiente de trabajo seguro, respetuoso y lleno de experiencias positivas, tal como las que ofrecemos a nuestros visitantes. **¿Qué ofrecemos?** * Sueldo base quincenal. * Vales de Despensa. * Beneficios y experiencias especiales dentro del parque. * Descuentos y entradas gratis para nuestros parques. * Seguro de Vida. * Fondo de Ahorro. * Comedor subsidiado. * Bebidas gratis. * Eventos exclusivos. * Crecimiento profesional en una empresa internacional. * Ambiente dinámico y colaborativo. * Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. * Capacitación continua. **Principales Responsabilidades:** * Atender y dar seguimiento a situaciones laborales, asegurando un trato justo y oportuno para nuestros colaboradores. * Apoyar en procesos de bajas voluntarias e involuntarias, cuidando el cumplimiento legal y la experiencia del colaborador. * Elaborar actas administrativas, reportes de hechos y documentación laboral conforme a políticas internas. * Asesorar a supervisores y gerentes en la correcta aplicación de la Ley Federal del Trabajo y lineamientos internos. * Participar en investigaciones internas relacionadas con conducta, disciplina y relaciones laborales. * Dar seguimiento a procesos de conciliación laboral y apoyo en audiencias cuando sea requerido. * Mantener expedientes laborales actualizados y en orden. * Apoyar en auditorías internas y requerimientos de autoridades laborales. * Contribuir a iniciativas de prevención de conflictos y mejora del clima laboral. **¿Qué buscamos en ti?:** * **Escolaridad:** Licenciatura en Derecho, Administración, Psicología, Relaciones Industriales o afín. * **Experiencia:** 1 a 3 años en Relaciones Laborales, Recursos Humanos o áreas similares. * **Conocimientos:** o Ley Federal del Trabajo. o Procesos disciplinarios y desvinculaciones. o Conciliación laboral. o Elaboración de actas administrativas. **Competencias clave** * Comunicación clara y empática. * Apego a normas y manejo confidencial de la información. * Capacidad de análisis y resolución de conflicto. * Organización y seguimiento. * Trabajo en equipo y orientación al servicio. Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $13,000\.00 \- $16,000\.00 al mes Beneficios: * Bebidas gratis * Caja de ahorro * Descuento de empleados * Descuentos y precios preferenciales * Estacionamiento de la empresa * Opción a contrato indefinido * Seguro de vida * Servicio de comedor con descuento * Uniformes gratuitos * Vales de despensa Lugar de trabajo: Empleo presencial