Auxiliar de recursos humanos

Descripción

Resumen del Puesto: Apoyar operativamente y administrativamente el área de Recursos Humanos, gestionando procesos de reclutamiento, administración de personal y nómina. Puntos Destacados: 1. Apoyo en reclutamiento, selección y contratación de personal 2. Gestión de administración de personal y soporte en nómina 3. Atención al personal y apoyo en clima laboral **TRASINMEX S.A. DE C.V. busca Auxiliar de recursos humanos en Arenal \- Tlalpan, Ciudad de México** ---------------------------------------------------------------------------------------------------- **PerfildePuesto: Auxiliar de Recursos Humanos (Sector Logística)** ------------------------------------------------------------------- ### **Objetivo del puesto** Brindar apoyo operativo y administrativo al área de Recursos Humanos, asegurando la correcta ejecución de procesos de reclutamiento, administración de personal y nómina, así como la atención oportuna a las necesidades de los colaboradores. ### **Responsabilidades y actividades** * Apoyo en procesos de **reclutamiento y selección**: * Publicación de vacantes en diferentes plataformas * Filtro de CVs y preselección de candidatos * Coordinación de entrevistas * Seguimiento a candidatos * **Contratación e inducción**: * Integración y resguardo de expedientes * Elaboración de contratos * Inducción a nuevos ingresos * Administración de personal: * Control de incidencias (faltas, retardos, vacaciones, permisos) * Actualización de base de datos de colaboradores * Seguimiento a renovaciones decontrato * Apoyo en **nómina**: * Recolección y validación de incidencias * Apoyo en cálculo y dispersión de nómina * Aclaraciones de pagos a colaboradores * Atención al personal: * Resolución de dudas relacionadas con pagos, prestaciones y políticas internas * Canalización de solicitudes y necesidades del personal * Apoyo en relaciones laborales: * Seguimiento a bajas de personal * Elaboración definiquitos (básico) * Apoyo en procesos disciplinarios * Clima laboral y cultura organizacional: * Apoyo en eventos internos * Seguimiento a encuestas de clima laboral * Cumplimiento normativo: * Apoyo en procesos relacionados con IMSS, altas, bajas y modificaciones * Asegurar el cumplimiento de políticas internas y normativas laborales ### **Requisitos** * Escolaridad: Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín (terminada o trunca). * Experiencia: 6 meses a 1 año en puesto similar (preferente en logística o empresas operativas). * Conocimientos: * Reclutamiento operativo * Nómina básica * Ley Federal del Trabajo * Manejo de Excel básico\-intermedio ### **Competencias** * Organización y atención al detalle * Comunicación efectiva * Sentido de urgencia * Trabajo en equipo * Proactividad * Empatía y trato con el personal ### **Condiciones laborales** * **Sueldo:** $12,000 brutos mensuales * **Horario:** Lunes a viernes de 9:00 a 18:00hrsSábados de 9:00 a 14:00hrs * **Prestaciones:** * Prestaciones de ley desde el primer día * 100% decotización ante IMSS **Nivel de educación deseada:** Superior \- titulado **Nivel de experiencia deseada:** Nivel Inicial **Función departamental:** Recursos humanos **Industria:** Automotriz **Habilidades:** * reclutamiento y selección * recursos humanos * atención al detalle *Esta vacante viene de la bolsa de empleo Talenteca.com:* *https://www.talenteca.com/anuncio?j\_id\=69c6b99f36000033000130ed\&source\=indeed*