Analista/Generalista de Recursos Humanos

Descripción

Resumen del Puesto: Administrar el personal asignado a proyectos de sistemas y brindar apoyo en la gestión de presupuestos CAPEX y OPEX para asegurar la cobertura de la plantilla y la administración de recursos financieros. Puntos Destacados: 1. Participación directa en proyectos de alto impacto 2. Ambiente dinámico para el aprendizaje 3. Gestión integral del ciclo de vida del consultor **Propósito del Puesto** Administrar al personal asignado a proyectos del área de sistemas para asegurar que la plantilla de operación esté cubierta al 100%. Asimismo, brindar apoyo en la gestión de presupuestos CAPEX y OPEX, administrando los recursos financieros asignados para proyectos que involucren personal de tecnología. **Responsabilidades Principales** * Coordinar con consultoras la administración y suministro de recursos externos. * Garantizar la gestión integral del ciclo de vida del consultor, asegurando la eficiencia operativa y el cumplimiento de los procesos internos. * Dar seguimiento puntual al proceso de reclutamiento, desde el levantamiento de la requisición hasta la cobertura total de la posición. * Realizar análisis de costos basados en el mercado y colaborar en la administración operativa y estratégica del presupuesto del área de sistemas. * Monitorear que los proveedores externos cumplan con los requerimientos, políticas y procesos autorizados por la organización. * Desarrollar reportes y análisis de información alineados a las necesidades de la operación, comunicando avances hasta el cierre de las actividades. **Toma de Decisiones** * **Autónomas:** Validación de descriptivos de puesto (DDP), verificación de propuestas de proveedores para solicitud de Órdenes de Compra (OC) y atención directa a solicitudes del personal. * **En conjunto con Jefatura:** Análisis de costos de mercado para contratación de proyectos, autorización de nuevos perfiles de sistemas y gestión de promociones o situaciones extraordinarias. **Perfil Requerido** * **Experiencia Laboral:** * De 3\+ años como Analista de Recursos Humanos * De 1 a 3 años como Generalista de Capital Humano * Experiencia previa en Administración de Personal y Reclutamiento (principalmente perfiles TI) * Deseable experiencia en sectores de Recursos Humanos, Capital Humano o Administración. * Licenciatura afín (titulad@) **Conocimientos Técnicos Requeridos:** * Análisis de datos, elaboración de reportes y Gestión de Talento. * Coordinación con proveedores (básico) **Herramientas Digitales (Software):** * **Intermedio/avanzado:** Paquetería Office y Excel (Reporteo, KPIs, tablas dinámicas, gráficos, modelado de datos, fórmulas) * **Básico:** SAP, Org Plus y ServiceNow. **Lo que ofrecemos:** * **Impacto Real:** Participación directa en proyectos de alto impacto. * **Crecimiento:** Ambiente dinámico para el aprendizaje de nuevas librerías. * **Compensación:** Prestaciones de Ley y Superiores. * **Ubicación:** Modalidad presencial en Coyoacán, CDMX. Sueldo: $16,000\.00 \- $19,000\.00 al mes Beneficios: * Seguro de gastos médicos mayores * Seguro de vida Pregunta(s) de postulación: * Tienes experiencia en participación de algun tipo de presupuesto (CAPEX/OPEX)? * En qué perfiles de TI tienes conocimiento/experiencia? Lugar de trabajo: Empleo presencial