Resumen del Puesto: Analista de Recursos Humanos con enfoque operativo y analítico, gestionando personal en proyectos tecnológicos, coordinando proveedores y asegurando cumplimiento de procesos internos. Puntos Destacados: 1. Gestiona vacantes y procesos de reclutamiento de perfiles especializados. 2. Administra el ciclo de vida de consultores y personal asignado a proyectos. 3. Analiza costos de contratación y genera reportes para toma de decisiones. **Puesto:** Analista de Recursos Humanos Se busca un **Analista de Recursos Humanos** con enfoque operativo y analítico, responsable de **gestionar la administración del personal asignado a proyectos tecnológicos**, coordinar proveedores de consultoría y asegurar el cumplimiento de los procesos internos del área de Capital Humano. El rol tiene un fuerte componente de **gestión de talento externo, análisis de información y coordinación con áreas de negocio**, asegurando que los proyectos cuenten con los recursos adecuados en tiempo, costo y calidad. Analista de Recursos Humanos Responsabilidades principales * Gestionar **vacantes y procesos de reclutamiento**, desde la requisición hasta la cobertura de posiciones. * Coordinar **consultoras y proveedores de talento** para la contratación de perfiles especializados. * Administrar el **ciclo de vida de consultores y personal asignado a proyectos**. * Analizar **costos de contratación y comparativos de mercado**. * Dar seguimiento a **actividades y proyectos del área**, monitoreando su avance hasta cierre. * Generar **reportes y análisis de información** para la toma de decisiones. * Apoyar en la **administración de presupuesto (CAPEX/OPEX)** relacionado con personal de proyectos. * Asegurar el **cumplimiento de políticas, procesos internos y controles administrativos**. Analista de Recursos Humanos Perfil y habilidades esperadas * Licenciatura en **Psicología, Recursos Humanos, Administración o afín**. * Experiencia en **reclutamiento, administración de personal o gestión de talento**. * Habilidades analíticas y capacidad para **interpretar datos y generar reportes**. * Experiencia coordinando **proveedores o consultoras de talento**. * Organización, seguimiento y control de múltiples actividades. * Comunicación efectiva, trabajo en equipo y manejo de conflictos. * Manejo de herramientas como **Excel, SAP, ServiceNow o sistemas similares**. Analista de Recursos Humanos **Lo que ofrecemos** * Sueldo de 20,000 a 25,000 con base en experiencia. * Prestaciones de ley * Prestaciones adicionales una vez concluido el periodo de prueba. Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $20,000\.00 \- $25,000\.00 al mes Pregunta(s) de postulación: * La vacante es presencial al sur de la CDMX (Por CU), favor de confirmar que estás de acuerdo. Lugar de trabajo: Empleo presencial