Resumen del Puesto: Buscamos un coordinador(a) de ventas para liderar, capacitar y guiar equipos comerciales hacia el éxito y el cumplimiento de metas mensuales. Puntos Destacados: 1. Liderar equipos comerciales efectivos 2. Desarrollar estrategias de ventas 3. Oportunidad de crecimiento laboral Oferta de Empleo COORDINACIÓN DE VENTAS Lugar: Cuernavaca, Morelos Empresa: PRE15NA SA DE CV SOFOM ENR Publicado el 8 de marzo de 2026 Vigente hasta el 8 de abril de 2026 Salario mensual neto $10,000\.00 Postular Folio: 21079925 Descripción ¡Lidera nuestro equipo comercial hacia el éxito! Buscamos coordinador (a) de ventas para establecer y dirigir equipos de ventas efectivos, creando, capacitando y guiando al personal para alcanzar las metas mensuales establecidas por la dirección de operaciones. Requisitos * Nivel académico requerido: Carrera comercial * Situación académica: Trunca * Carrera requerida (afines):Administración * Experiencia: 2 \- 3 años en COORDINACIÓN DE VENTAS * Conocimiento(s) y herramienta(s): + VENTAS + USO DE COMPUTADORA * Idioma(s): + Ninguno * Habilidad(es) y competencia(s): + Proactividad + Planeación estratégica + Orientación a resultados + Trabajo en equipo + Análisis y solución de problemas * Disponibilidad de la persona: + No es necesario viajar Horario Lunes a viernes Tiempo completo 09:00 \- 18:00 Aclaraciones de horario: DEBIDO A QUE SUS ACTIVIDADES SON VENTAS, EL HORARIO ES FLEXIBLE, INCLUSO EN EL HORARIO DE COMIDA. Funciones y actividades * EVALUAR EL RENDIMIENTO Y APLICAR ACCIONES DE MEJORA CONTINUA * FOMENTAR LA COMUNICACIÓN, SINERGIA Y TRABAJO EN EQUIPO * CAPACITAR AL PERSONAL EN TÉCNICAS DE VENTAS Y ATENCIÓN AL CLIENTE * ELABORAR REPORTES DE GESTIÓN Y RESULTADOS DE VENTAS * DESARROLLAR ESTRATEGIAS DE VENTAS PARA ALCANZAR LAS METAS ESTABLECIDAS * SUPERVISAR EL DESEMPEÑO DEL EQUIPO Y BRINDAR COACHING CONTINUO La empresa ofrece * Prestaciones de ley * Comisiones * Oportunidad de crecimiento laboral * Contrato por tiempo indeterminado Proceso de reclutamiento * Envío de C.V \- Se recibe CV al correo del contacto * entrevista \- Se programa entrevista, posterior con Gerente de área * Entrevista con Gerente de área \- Se evalua al candidato * Fecha de inicio de tu proceso de reclutamiento: 8 de marzo de 2026 * Duración del proceso de reclutamiento: 1 mes