**Descripción del puesto** Somos una empresa consolidada y en crecimiento, en busca de un **Analista de Recursos Humanos** para apoyar en la ejecución y optimización de procesos de gestión del talento. En este rol, serás responsable de ejecutar estrategias de reclutamiento, desarrollo y retención de talento, asegurando la correcta aplicación de políticas y procesos definidos por la empresa. Además, contribuirás en el análisis de KPIs y mejora continua, optimizando la gestión del talento con un enfoque basado en datos. **Requisitos:** **Escolaridad:** Licenciatura en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Psicología Organizacional, o afín. **Experiencia:** Mínimo 2 años en áreas de Recursos Humanos. **Conocimiento en:** * Ejecución de procesos, manejo y análisis de KPIs en recursos humanos (rotación, tiempo de contratación, desempeño del personal, etc) * Reclutamiento, selección y contratación de personal. * Desarrollo organizacional y evaluación del desempeño. * Aplicación de estrategias para mejorar el clima laboral y retención de talento. * Legislación laboral y normatividad vigente. * Uso de sistemas ERP, Excel y herramientas de gestión de talento. **Habilidades:** * Análisis de datos y toma de decisiones basada en KPIs. * Capacidad para optimizar procesos bajo directrices establecidas. * Organización, planeación y enfoque en mejora continua. * Trabajo en equipo y comunicación efectiva con líderes de área. **Responsabilidades principales:** * Ejecutar los procesos de Recursos Humanos alineados a la estrategia organizacional definida por la empresa. * Gestionar el reclutamiento y selección de personal, aplicando metodologías basadas en datos y análisis de KPIs. * Analizar métricas clave (tiempo de contratación, rotación, desempeño del personal) y proporcionar información a la gerencia para la toma de decisiones. * Apoyar en la implementación de estrategias de integración y onboarding para nuevo talento. * Asegurar el cumplimiento de normativas y políticas internas en la gestión del talento humano. * Colaborar en la ejecución de iniciativas de desarrollo organizacional y retención de talento. * Brindar soporte en la automatización y optimización de procesos de RRHH. * Contribuir en la mejora continua del área, asegurando la correcta ejecución de los procesos definidos.. **Ofrecemos**: Sueldo competitivo. Prestaciones de ley. Oportunidad de desarrollo profesional. Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado Sueldo: $1\.00 al mes Beneficios: * Estacionamiento de la empresa * Opción a contrato indefinido * Teléfono de la empresa Lugar de trabajo: Empleo presencial