Resumen del Puesto: Apoyar en la ejecución y control de actividades de RH, asegurando la administración de personal, reclutamiento, capacitación básica y cumplimiento de obligaciones laborales. Puntos Destacados: 1. Apoyo clave en la administración de personal y procesos de RH. 2. Colaboración en reclutamiento, selección y capacitación. 3. Contribución a un clima laboral positivo y al crecimiento empresarial. **Objetivo del Puesto** Apoyar en la ejecución y control de las actividades del área de Recursos Humanos de *El Tsunami de Miguel*, ubicado en *La Nueva Viga, Central de Abastos*, asegurando la correcta administración del personal, el apoyo en reclutamiento, la capacitación básica y el cumplimiento de las obligaciones laborales, contribuyendo a un clima laboral positivo y al crecimiento de la empresa. **Funciones y Responsabilidades Administración del Personal** * Apoyar en altas, bajas y modificaciones de empleados ante el IMSS y otras instancias. * Integrar, actualizar y resguardar expedientes de personal. * Apoyar en la elaboración y control de contratos laborales. * Registrar incidencias de nómina, asistencias, permisos y vacaciones. * Mantener bases de datos y controles administrativos del área. **Reclutamiento y Selección** * Publicar vacantes en portales de empleo y redes sociales. * Filtrar currículums y agendar entrevistas. * Apoyar en entrevistas iniciales y aplicación de evaluaciones básicas. * Dar seguimiento a candidatos durante el proceso de selección. **Capacitación e Inducción** * Apoyar en la inducción de nuevo ingreso. * Coordinar logística de capacitaciones internas. * Registrar asistencia y evidencias de cursos y entrenamientos. **Relaciones Laborales y Cumplimiento** * Apoyar en la aplicación del reglamento interno y políticas laborales. * Canalizar incidencias laborales al responsable del área. * Apoyar en el cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo y obligaciones patronales. **Clima Organizacional** * Apoyar en encuestas de clima laboral. * Colaborar en actividades de integración, motivación y reconocimiento. * Dar seguimiento a acciones de mejora interna. **Reportes y Apoyo Administrativo** * Elaborar reportes básicos del área de Recursos Humanos. * Apoyar en el control de indicadores del área. * Brindar soporte administrativo general al departamento. **Requisitos del Puesto Escolaridad** * Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carrera afín (terminada o en curso). **Experiencia** * Mínimo 1 año de experiencia en áreas administrativas o de Recursos Humanos (deseable). **Conocimientos Técnicos** * Conocimientos básicos de la Ley Federal del Trabajo. * Manejo básico de nómina y procesos de RH. * Manejo de paquetería Office. * Deseable experiencia con sistema ERP ODOO **Competencias** * Organización y atención al detalle. * Comunicación efectiva. * Trabajo en equipo. * Actitud de servicio. * Manejo de información confidencial. * Proactividad y disposición para aprender. **Tipo de puesto:** Tiempo completo **Beneficios** * Aumentos salariales * Descuento de empleados * Opción a contrato indefinido Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $10,000\.00 \- $12,000\.00 al mes Beneficios: * Aumentos salariales * Descuento de empleados * Opción a contrato indefinido * Seguro de gastos médicos Lugar de trabajo: Empleo presencial