Somos una empresa mexicana dedicada a la distribución de material de curación y dispositivos médicos para el sector gubernamental y estamos en búsqueda de... **Gerente de Recursos Humanos** Buscamos a un profesional altamente experimentado, con enfoque estratégico y dominio integral de todas las áreas de Recursos Humanos. **Requisitos** * Escolaridad: Licenciatura con titulo y cedula en Administración, Recursos humanos, Desarrollo organizacional, Psicología, a fines y/o Maestría (preferentemente) * Experiencia mínima de 10 años en puestos gerenciales o directivos de Recursos Humanos. * Experiencia deseable en empresas del sector salud, dispositivos médicos o giros relacionados. * **Dominio de todas las áreas de RH:** * Reclutamiento y selección * Compensaciones y beneficios * Capacitación y desarrollo * Clima laboral * Relaciones laborales * Administración de personal y normatividad laboral * Habilidades blandas desarrolladas: liderazgo, comunicación efectiva, pensamiento estratégico, negociación y solución de problemas. * Cursos y certificaciones comprobables en temas de gestión del talento, liderazgo, DO o afines. * Experiencia sólida en definición y seguimiento de **metas SMART** e indicadores **KPI’s**. * Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar equipos multidisciplinarios. **Responsabilidades y Obligaciones** * Cumplimiento Legal: Mantenerse al tanto de las leyes laborales y regulaciones locales para garantizar que todas las prácticas de recursos humanos estén en conformidad con los requisitos legales. * Desarrollar e implementar estrategias efectivas * Retención y desarrollo de talento. * Supervisar y dirigir el ciclo completo de gestión del desempeño y desarrollo profesional. * Colaborar con líderes para identificar necesidades de capacitación y diseñar programas de desarrollo. * Garantizar el cumplimiento de políticas y regulaciones laborales y promover un ambiente laboral justo y equitativo. * Liderar iniciativas de compromiso de empleados y programas desarrollo. * Gestionar situaciones laborales y resolver conflictos de manera eficaz. * Analizar métricas de Recursos Humanos para informar la toma de decisiones estratégicas. * Desvinculaciones laborales **Ofrecemos** * Sueldo competitivo y acorde a experiencia. * Prestaciones de ley * Oportunidad de crecimiento y estabilidad laboral. * Entorno profesional y orientado a resultados.