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Analista de datos con Experiencia en Cobranza
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Presencial
Sin requisito de experiencia
Sin requisito de título
Av. Gustavo Díaz Ordaz 334, Presidentes, Álvaro Obregón, 01299 Ciudad de México, CDMX, Mexico
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Descripción

Importante institución financiera nacional busca un **Analista de Cobranza** con enfoque analítico, pensamiento estratégico y experiencia en coordinación de proyectos de recuperación de cartera. El objetivo del rol es apoyar a la dirección de cobranza en la gestión de información, análisis de resultados y generación de estrategias que impulsen la eficiencia operativa y la toma de decisiones. ### **Responsabilidades principales** * Consolidar y analizar reportes de desempeño enviados por equipos de campo y despachos externos. * Validar la calidad y consistencia de los datos relacionados con la cartera vencida. * Elaborar reportes ejecutivos y dashboards de indicadores clave KPIs. * Identificar tendencias, riesgos y oportunidades en los resultados de cobranza. * Coordinar la comunicación entre áreas operativas, analíticas y dirección. * Acompañar la ejecución de proyectos interdepartamentales y proponer mejoras continuas. ### **Requisitos** * Licenciatura en Administración, Finanzas, Economía, Actuaría, Estadística, Matemáticas o afín. * Experiencia mínima de **3 años** en análisis de cobranza o coordinación de proyectos financieros. * **INDISPENSABLE** Dominio avanzado de **Excel (Power Query, Macros)** y herramientas de visualización de datos como **Power BI**. * Conocimiento de **Python** o **SQL** para análisis de información. * Habilidades de comunicación, organización y enfoque a resultados. ### **Ofrecemos** * Contrato por tiempo indefinido. * Prestaciones de ley y superiores. * Estabilidad laboral y oportunidad de crecimiento profesional. * Zona de trabajo: **Oficinas centrales (CDMX)**, con interacción nacional. **Si cuentas con experiencia analítica y visión estratégica en cobranza, esta oportunidad es para ti. Postúlate ahora.**

Fuentea:  indeed Ver publicación original
Juan García
Indeed · HR

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