Resumen: Esta función implica auditar y garantizar el cumplimiento de los estándares y especificaciones del producto en las áreas de producción para satisfacer los requisitos internos y de los clientes. Aspectos destacados: 1. Auditar y garantizar el cumplimiento de los estándares y especificaciones del producto. 2. Aprobar materiales en las líneas de producción. 3. Supervisar los resultados estadísticos para la toma de decisiones respecto a la estabilidad. Dana es un líder mundial en el suministro de tecnologías altamente ingenierizadas para sistemas de transmisión, sellado y gestión térmica que mejoran la eficiencia y el rendimiento de vehículos con trenes motrices convencionales y de energía alternativa. Al atender tres mercados principales —vehículos de pasajeros, camiones comerciales y equipos fuera de carretera—, Dana brinda a los fabricantes originales de equipo (OEM) y al mercado de posventa apoyo local en productos y servicios mediante una red de casi 100 instalaciones de ingeniería, fabricación y distribución. **Finalidad del puesto** --------------- Auditar y garantizar el cumplimiento de los estándares y especificaciones del producto en cualquiera de las fases de los procesos en las áreas de producción, conforme a los procedimientos establecidos, para asegurar que cumplan con los requisitos internos y de los clientes. Garantizar que los documentos incluidos en el sistema de gestión de la calidad cumplan con los requisitos de las normas ISO 14001, ISO 45001, ISO/IATF-16949:2016 y los requisitos específicos de los clientes. **Funciones y responsabilidades del puesto** ----------------------------------- Realizar el seguimiento de las fallas detectadas durante su turno y de aquellas reportadas por otras áreas, mediante el registro de SIP, FTQ y otros registros según corresponda, y gestionar la atención y corrección del proceso. Aprobar los materiales en las líneas de producción, comparando lo requerido con lo inspeccionado, a fin de continuar con el proceso operativo. Registrar, separar, identificar y disponer del producto no conforme, emitiendo un NCMR, para que pueda trasladarse físicamente al área de cuarentena. Realizar una supervisión aleatoria de los resultados estadísticos definidos en el CEP, para la toma de decisiones sobre problemas de inestabilidad y baja capacidad. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discriminamos contra ningún empleado ni candidato a empleo por motivos de raza, color, sexo, edad, origen nacional, religión, orientación sexual, identidad de género, condición de veterano o discapacidad, ni por cualquier otra categoría protegida a nivel federal, estatal o local. Currículums no solicitados de reclutadores externos Tenga en cuenta que, de acuerdo con la política de Dana, no aceptamos currículums no solicitados de reclutadores externos, salvo que dichos reclutadores hayan sido contratados expresamente para proporcionar candidatos a una vacante específica. Cualquier agencia de empleo, persona o entidad que envíe un currículum no solicitado lo hace bajo el entendimiento de que Dana tendrá el derecho de contratar a dicho candidato a su discreción, sin que se deba pagar ninguna comisión a la agencia de empleo, persona o entidad remitente.