




Resumen del Puesto: Analista Actuarial - Reservas y Valuación contribuirá al análisis actuarial, valuación de reservas, generación de reportes y asegurará cumplimiento normativo. Puntos Destacados: 1. Apoyar en la valuación de reservas técnicas y cálculo de métricas actuariales. 2. Colaborar en procesos de automatización, modernización y optimización actuarial. 3. Oportunidad de crecimiento dentro de un equipo actuarial de alto nivel. Country Mexico Working Schedule Full\-Time Work Arrangement Hybrid Relocation Assistance Available No Posted Date 30\-Mar\-2026 Job ID 16610 ### **Description and Requirements** **Somos expertos y reconocidos a nivel mundial como líderes en seguros.** ========================================================================= Tenemos más de 150 años de experiencia entregando lo mejor en seguros de vida, rentas vitalicias y programas de beneficios a más de 90 millones de clientes en 50 países del mundo. En México, somos la aseguradora \#1 de personas, con más de 10 millones de asegurados. En MetLife estamos buscando un **Analista Actuarial – Reservas y Valuación**, quien contribuirá al análisis actuarial mediante la valuación de reservas técnicas, generación de reportes técnicos y regulatorios, asegurando calidad, consistencia y cumplimiento normativo. Esta posición será clave para fortalecer nuestros procesos actuariales, impulsar mejoras técnicas y apoyar iniciativas de innovación dentro del equipo. **Buscamos personas que:** ========================== * Construyan el mañana, cambien e innoven para tener un desempeño sostenido, aprovechando oportunidades, experimentando con seguridad y actuando con urgencia. * Ganan junto, colaboran y fortalecen mutuamente para alcanzar el éxito, buscando perspectivas diferentes, fomentando la inclusión y creando alineamiento. * Se adueñen, cumpliendo con nuestros clientes, asumiendo responsabilidad, facilitando soluciones y entregando resultados con altos estándares de calidad. **Responsabilidades principales:** ================================== * Apoyar en la **valuación de reservas técnicas** y cálculo de métricas actuariales. * Elaborar **reportes técnicos y regulatorios**, asegurando consistencia y cumplimiento normativo. * Analizar información y bases de datos actuariales para respaldar procesos de reserving. * Colaborar con actuarios senior en revisiones, validaciones y análisis de resultados. * Apoyar en procesos de **automatización, modernización y optimización** de herramientas actuariales. * Contribuir al desarrollo y documentación de metodologías de análisis. * Asegurar calidad, precisión y oportunidad en la entrega de resultados. * Participar en procesos que involucren **reaseguro, modelación y análisis técnico**. **Perfil requerido:** ===================== * **Licenciatura en Actuaría** (carrera concluida; preferentemente titulado). * Habilidades técnicas intermedias o avanzadas en **Python**, **Excel avanzado** o **Alteryx**. * Manejo de **bases de datos** y habilidades de análisis. * Conocimiento deseable en **reservas, valuación, análisis actuarial y reaseguro**. * Interés en herramientas de **inteligencia artificial** aplicadas a modelos actuariales. * Inglés intermedio (lectura y comunicación básica). **Soft Skills:** ================ * Trabajo en equipo y colaboración. * Capacidad para trabajar bajo presión. * Comunicación efectiva. * Adaptabilidad y aprendizaje continuo. * Alto razonamiento analítico. * Proactividad y sentido de responsabilidad. **Proyección y potencial:** =========================== * Potencial para innovar, automatizar y mejorar procesos actuariales. * Capacidad para dar seguimiento a iniciativas y proyectos de mejora continua. * Oportunidad de crecimiento dentro de un área clave para el negocio. **Ofrecemos:** ============== * Desarrollo profesional dentro de un equipo actuarial de alto nivel. * Oportunidad de crecimiento en una empresa global líder en seguros. * Ambiente multicultural y colaborativo. * Compensación competitiva y beneficios superiores a la ley. **En MetLife tenemos el compromiso de fomentar la diversidad** ============================================================== A través de un trato no discriminatorio por motivos de raza, expresión / identidad de género, orientación sexual, religión, edad, nacionalidad, estado civil, discapacidades o condición física o económica. No se realizan pruebas de VIH ni embarazo como requisito para ingreso, permanencia o ascenso, y existe igualdad de oportunidades laborales. **Beneficios que Ofrecemos** Nuestros beneficios están diseñados para cuidar su bienestar holístico con programas para la salud física y mental, el bienestar financiero y el apoyo para las familias. Ofrecemos seguro de gastos médicos mayores, seguro de vida en combinación con un paquete de compensación competitivo junto con bonificaciones por rendimiento, fondo de ahorro y plan de pensiones. También ofrecemos permisos parentales y de adopción ampliados, así como beneficios adicionales como tiempo libre de voluntariado, días libres por su cumpleaños y el Día del Patrimonio Cultural, eventos culturales y deportivos, ¡y mucho más! **Acerca de MetLife** Reconocida en la lista de la revista Fortune de las "Empresas más admiradas del mundo" de 2025 y en la lista de los 25 mejores lugares para™ trabajar en el mundo de Fortune para 2025, MetLife, a través de sus subsidiarias y afiliadas, es una de las principales empresas de servicios financieros del mundo; proporcionando seguros, anualidades, beneficios para empleados y gestión de activos a clientes individuales e institucionales. Nuestro propósito es simple: ayudar a nuestros colegas, clientes, comunidades y al mundo en general a crear un futuro más seguro.Unidos por un propósito y guiados por nuestros valores fundamentales \- Ganar Juntos, Hacer lo Correcto, Entregar Impacto sobre Actividad y Pensar en el Futuro \- estamos inspirados para transformar el próximo siglo en los servicios financieros. En MetLife, es \#AllTogetherPossible ¡Únete a nosotros! At MetLife, we are committed to fostering diversity among employees, through non\-discriminatory treatment for reasons of gender, gender expression, sexual orientation, religion, age, nationality, marital status, disability, physical or economic condition, HIV and embarrassment as a requirement for entry, permanence or ascension and there is equal employment opportunities.


