Resumen: Este puesto gestiona los requisitos de materiales adquiridos, garantizando su disponibilidad y niveles óptimos de inventario para satisfacer las necesidades de los clientes y la administración del inventario dentro de Caterpillar Inc. Aspectos destacados: 1. Gestionar los requisitos de materiales adquiridos y los niveles de inventario. 2. Ejecutar y supervisar órdenes de compra y entregas de proveedores. 3. Contribuir a un equipo global que construye un mundo mejor y más sostenible. **Área profesional:** Cadena de suministro y logística **Descripción del puesto:** **Tu trabajo da forma al mundo en Caterpillar Inc.** Al unirte a Caterpillar, te incorporas a un equipo global que no solo se preocupa por el trabajo que realizamos, sino también por los demás. Somos los fabricantes, solucionadores de problemas y constructores del futuro que creamos comunidades más fuertes y sostenibles. Aquí no solo hablamos de progreso e innovación: los hacemos realidad, junto con nuestros clientes, en los lugares donde trabajamos y vivimos. Juntos, estamos construyendo un mundo mejor para que todos podamos disfrutar viviendo en él. Definición del puesto Gestiona los requisitos de materiales adquiridos, adoptando las acciones adecuadas para garantizar la disponibilidad de los materiales cuando se necesiten, con niveles de inventario apropiados para cumplir con los requisitos de los clientes y la administración del inventario. Responsabilidades * Establecer y mantener métodos de planificación de materiales y estrategias de stock de seguridad; comprender y supervisar los tiempos de entrega o respuesta, los métodos de pronóstico y el proceso de subcontratación, de acuerdo con los productos y servicios asignados, cumpliendo con las directrices de planificación de materiales y demanda. * Ejecución y supervisión de órdenes de compra según las señales de demanda para los productos asignados, desde la emisión de las órdenes de compra hasta la entrega del producto, asegurando que el material correcto se entregue en el lugar adecuado y en el momento adecuado. * Supervisar los niveles de inventario y las herramientas para la disposición de inventario inactivo, obsoleto o excedente, siguiendo las directrices de planificación de materiales y demanda. * Supervisar las herramientas de escasez de materiales, ajustando el cronograma de entregas con los proveedores según sea necesario, en función de la disponibilidad de inventario y las señales de demanda. Comunicar escaseces o riesgos de escasez a los clientes. Requisito académico Título universitario o experiencia equivalente deseable Descripciones de habilidades Mejora de procesos empresariales: Conocimiento de las mejores prácticas en mejora de procesos empresariales y capacidad para utilizar métodos destinados a identificar, evaluar, introducir e implementar enfoques más eficientes para realizar actividades relacionadas con los negocios. Nivel de conocimiento operativo: * Recopila datos para su uso en el análisis de procesos empresariales. * Ilustra problemas, oportunidades y métodos para mejorar los procesos empresariales existentes. * Sugiere formas de reducir la variación y/o el desperdicio en los procesos. * Ayuda a evaluar qué factores deben abordarse en el programa de cambio. * Participa en el análisis de requisitos para cambios en los procesos. Pensamiento analítico: Conocimiento de técnicas y herramientas que promueven un análisis eficaz; capacidad para determinar la causa raíz de los problemas organizacionales y crear soluciones alternativas que los resuelvan. Nivel de conocimiento operativo: * Aborda una situación o problema definiéndolo o identificándolo y determinando su importancia. * Realiza una comparación sistemática de dos o más soluciones alternativas. * Utiliza diagramas de flujo, gráficos de Pareto, diagramas de pescado, etc., para revelar patrones significativos en los datos. * Aplica lógica e intuición para hacer inferencias sobre el significado de los datos y llegar a conclusiones. * Identifica las principales fuerzas, eventos y personas que afectan y son afectadas por la situación actual. Toma de decisiones y pensamiento crítico: Conocimiento del proceso de toma de decisiones y de las herramientas y técnicas asociadas; capacidad para analizar con precisión situaciones y tomar decisiones productivas basadas en un juicio informado. Nivel de conocimiento operativo: * Aplica una técnica asignada de pensamiento crítico en el proceso de toma de decisiones. * Identifica, obtiene y organiza datos e ideas relevantes. * Participa en la documentación de datos, ideas, actores, partes interesadas y procesos. * Reconoce, aclara y prioriza las preocupaciones. * Ayuda a evaluar los riesgos, beneficios y consideraciones de las alternativas. Comunicación efectiva: Comprensión de los conceptos, herramientas y técnicas de comunicación efectiva; capacidad para transmitir, recibir e interpretar con precisión ideas, información y necesidades mediante la aplicación de comportamientos comunicativos adecuados. Nivel de conocimiento operativo: * Brinda retroalimentación útil centrada en conductas sin ofender al receptor. * Escucha la retroalimentación sin actitud defensiva y la utiliza para mejorar su propia efectividad comunicativa. * Realiza presentaciones orales y redacta informes necesarios para su propio trabajo. * Evita el uso de jerga técnica cuando no es apropiado. * Busca y considera las señales no verbales de individuos y grupos. Resolución de problemas: Conocimiento de enfoques, herramientas y técnicas para reconocer, anticipar y resolver problemas organizacionales, operativos o de procesos; capacidad para aplicar adecuadamente los conocimientos sobre resolución de problemas a diversas situaciones. Nivel de conocimiento operativo: * Identifica y documenta problemas específicos y alternativas de resolución. * Examina un problema específico y comprende la perspectiva de cada parte interesada involucrada. * Desarrolla técnicas alternativas para evaluar la exactitud y relevancia de la información. * Ayuda a analizar los riesgos y beneficios de los enfoques alternativos y obtener una decisión sobre la resolución. * Utiliza técnicas de investigación de hechos y herramientas diagnósticas para identificar problemas. Gestión matricial: Comprensión de la importancia de poder aprovechar recursos externos cuando sea necesario, y capacidad para construir y utilizar relaciones de trabajo efectivas dentro de su propio departamento y entre departamentos, funciones y líneas de reporte geográficas. Nivel de conocimiento operativo: * Comunica con eficacia hacia arriba, hacia abajo y transversalmente en la organización. * Equilibra los requisitos y entregables de distintas áreas funcionales. * Describe la visión básica de su especialidad funcional. * Bajo orientación, identifica y resuelve requisitos potencialmente conflictivos. * Mantiene informados a los asociados funcionales y de línea pertinentes sobre temas clave del proyecto o tácticos. Gestión de proveedores: Conocimiento de los procesos de gestión de proveedores externos y capacidad para gestionar de manera efectiva la relación comercial con dichos proveedores (por ejemplo, vendedores, prestadores de servicios, contratistas, consultores y proveedores). Nivel de conocimiento operativo: * Trabaja con los proveedores para asegurar que los productos o servicios se entreguen conforme a las especificaciones de tiempo y calidad. * Proporciona retroalimentación sobre el desempeño de los proveedores a los administradores de contratos responsables. * Resuelve asuntos o problemas rutinarios con los proveedores en interés de la organización. * Identifica cuellos de botella en la comunicación y recomienda soluciones adecuadas. * Construye relaciones de trabajo efectivas con los contrapartes de la organización del proveedor o del suministrador. Adquisiciones: Conocimiento de la compra y adquisición; capacidad para trabajar con estrategias y prácticas organizacionales, y utilizar herramientas para comprar bienes, suministros, equipos y servicios necesarios para llevar a cabo las actividades comerciales. Nivel de conocimiento operativo: * Trabaja en la adquisición de servicios, materiales o equipos. * Sigue los procedimientos establecidos, los requisitos de documentación y las solicitudes de nivel de aprobación para realizar actividades de adquisición. * Interpreta los beneficios, problemas y consideraciones derivados del uso de la adquisición electrónica. * Utiliza los sistemas y herramientas disponibles de adquisición en las transacciones con proveedores autorizados. * Ayuda a revisar el cumplimiento de los requisitos administrativos y de documentación para la finalización de la compra. **Fechas de publicación:** 23 de febrero de 2026 \- 2 de marzo de 2026 Caterpillar es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Se anima a presentar su candidatura a solicitantes calificados de cualquier edad. ¿Aún no estás listo para postularte? Únete a nuestra Comunidad de Talentos.