**Área profesional:** Fabricación**Descripción del puesto:** **Tu trabajo da forma al mundo en Caterpillar Inc.** Al unirte a Caterpillar, te incorporas a un equipo global que se preocupa no solo por el trabajo que realizamos, sino también por los demás. Somos los creadores, solucionadores de problemas y constructores del futuro que están creando comunidades más fuertes y sostenibles. Aquí no solo hablamos de progreso e innovación: los hacemos realidad, junto con nuestros clientes, en los lugares donde trabajamos y vivimos. Juntos, estamos construyendo un mundo mejor para que todos podamos disfrutar viviendo en él. **Definición del puesto** El ingeniero de fabricación para NPI garantiza la **introducción exitosa de nuevos productos**, desarrollando y validando procesos de fabricación, herramientas y documentación antes del lanzamiento a producción. Este puesto actúa como puente entre el **diseño y la fabricación**, asegurando que los nuevos productos cumplan con los objetivos de calidad, costo y entrega, además de cumplir con las normas de seguridad y regulaciones aplicables. **Responsabilidades** * Participar en las revisiones del CPPD y del diseño para influir en el diseño del producto desde la perspectiva de su fabricabilidad. * Realizar estudios de viabilidad para componentes y conjuntos en los procesos de soldadura, pintura y ensamblaje. * Crear y validar la documentación del flujo de procesos (PFMEA, SFMEA, DF, CP, IPV, ETC). * Desarrollar instrucciones de trabajo estándar (SWS/SWES) y ayudas visuales para los operadores. * Definir los requisitos de herramientas y equipos para nuevas líneas de productos. * Garantizar el cumplimiento de los requisitos APQP y PPAP. * Colaborar con los equipos de cadena de suministro, logística y embalaje para asegurar una transición fluida. * Resolver los problemas de NPI con evaluaciones de riesgo claras antes del compromiso de producción. **Requisito académico** Se requiere título universitario o de ingeniería relacionado con el área. Se valora un nivel intermedio\-avanzado de inglés. **Descriptores de competencias** **Toma de decisiones y pensamiento crítico** * Aplica un método asignado de pensamiento crítico durante la toma de decisiones. * Recopila, organiza y estructura datos e ideas relevantes. * Contribuye a documentar información, conceptos, participantes, partes interesadas y flujos de trabajo. * Identifica, aclara y prioriza los temas. * Apoya la evaluación de riesgos, beneficios y opciones alternativas. **Fabricación esbelta (Lean Manufacturing)** * Proporciona ejemplos de las ventajas y desafíos potenciales de adoptar los principios lean. * Explica las herramientas fundamentales utilizadas para observar procesos y detectar desperdicios. * Comparte casos industriales u organizacionales tanto de implementaciones lean exitosas como fallidas. * Identifica los principios fundamentales lean y los aspectos clave de la metodología de fabricación esbelta. **Procesos de fabricación** * Capacidad para leer e interpretar planos de ensamblaje. * Experiencia en la elaboración de procedimientos de ensamblaje y capacitación de operadores. * Capacidad para realizar análisis de tiempos y crear rutas de ensamblaje. **Proceso de gestión de problemas \- MFG** * Explica el flujo de trabajo general de la gestión de problemas, desde el inicio hasta su cierre. * Proporciona ejemplos de informes de problemas bien redactados y mal redactados. * Identifica los tipos comunes de problemas que habitualmente se abordan en un entorno de fabricación. * Localiza información sobre prácticas, políticas y procedimientos esenciales relacionados con la gestión de problemas. **Información adicional:** * Este puesto está ubicado en Santa Catarina, Nuevo León. * Este puesto requiere viajes de hasta el 10 % (nacionales e internacionales). * El horario laboral está establecido de lunes a viernes (6:30 a. m.\-5:00 p. m.). * No se ofrece reubicación para este puesto. **Detalles finos** Por favor, revise con frecuencia el correo electrónico asociado a su solicitud, incluyendo la carpeta de correo no deseado\-spam, ya que este es el principal medio de comunicación. Si desea conocer el estado de su solicitud, utilice el inicio de sesión para candidatos en nuestro sitio web de carreras, ya que reflejará cualquier actualización de su estado. **El Código de Conducta de Caterpillar establece que seleccionaremos y ubicaremos a los empleados en función de sus calificaciones para el puesto a desempeñar, sin tener en cuenta raza, religión, origen nacional, color, género, identidad de género, orientación sexual, edad ni discapacidad. En esta empresa no solicitamos pruebas de embarazo ni pruebas de VIH como requisitos para la contratación, permanencia o promoción.** **Fechas de publicación:** 6 de enero de 2026 \- 13 de enero de 2026 Caterpillar es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Se anima a presentar su candidatura a personas calificadas de cualquier edad. ¿Aún no está listo para aplicar? Únase a nuestra Comunidad de Talentos.