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Subcoordinador de Mantenimiento
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Tiempo completo
Presencial
Sin requisito de experiencia
Sin requisito de título
C. 2 Nte. Bis 202, Centro, 77710 Playa del Carmen, Q.R., Mexico
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Descripción

Resumen del Puesto: Buscamos un Subcoordinador de Mantenimiento con habilidades de liderazgo para asegurar el correcto funcionamiento de operaciones, gestionar plantilla y apoyar en diversas tareas. Puntos Destacados: 1. Rol con liderazgo y gestión en mantenimiento operativo. 2. Apoyo integral en operaciones y logística. 3. Oportunidades de crecimiento y capacitación constante. Rowan Networks esta buscando un Subcoordinador de Mantenimiento comprometido, con habilidades de liderazgo y gestión, que contribuya al correcto funcionamiento de nuestras operaciones. **Funciones principales:** * Mantener comunicación constante con supervisores y subgerentes de los diferentes hoteles. * Gestionar de manera operativa la plantilla general. * Realizar levantamiento de información para la implementación de nuevos servicios. * Ejecutar servicios adicionales según las necesidades operativas. * Brindar apoyo en traslados nocturnos cuando se requiera. * Apoyar en diligencias relacionadas con la adquisición de consumibles o equipos. * Cubrir funciones de encargados en caso de ausencias (vacaciones o bajas). * Asumir responsabilidades del Coordinador durante sus periodos vacacionales. * Capacitar al personal con jerarquía de Encargado. * Llevar el control y seguimiento de consumibles. **Requisitos:** * Ingeniería en TIC´s, Mecatrónica, Mantenimiento o afín. * Experiencia deseable de de 1 año en puestos similares. * Conocimiento en uso de herramientas y equipo de medición (multímetro, amperímetro, higrómetro, termostatos, tester de red eléctrica, microescáner para nodos, IPC tester). * Conocimiento deseable en instalaciones especiales. * Manejo de paquetería office. * Deseable licencia de manejo. **Ofrecemos:** * Prestaciones de Ley * Pago quincenal * Apoyo económico por transporte * Crecimiento y capacitación constante. * Contrato indeterminado.

Fuentea:  indeed Ver publicación original
Juan García
Indeed · HR

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