Resumen: Desempeñará un papel fundamental para garantizar el funcionamiento ininterrumpido y la confiabilidad de nuestros equipos automatizados de fabricación, coordinando a los técnicos y liderando los esfuerzos de resolución de problemas. Aspectos destacados: 1. Liderar y coordinar a los técnicos de mantenimiento 2. Impulsar la mejora continua mediante la resolución de problemas 3. Optimizar el tiempo de actividad de los equipos y apoyar la producción de productos de calidad **Su puesto** Como Ingeniero de Equipos y Mantenimiento, desempeñará un papel fundamental para garantizar el funcionamiento ininterrumpido y la confiabilidad de nuestros equipos automatizados de fabricación. Coordinará a los técnicos de mantenimiento, liderará los esfuerzos de resolución de problemas relacionados con incidencias complejas en los equipos y participará activamente en las reuniones en la planta de producción para impulsar la mejora continua. Su experiencia contribuirá a optimizar el tiempo de actividad de los equipos y a garantizar la entrega de productos de alta calidad. **Nuestro equipo** Formará parte de la división OSOP de Molex El Salto, colaborando estrechamente con un equipo dedicado de técnicos de mantenimiento, especialistas en automatización y socios multifuncionales, incluidas la Unidad de Negocio y los clientes. Nuestro equipo se centra en la excelencia operativa y la innovación en el sector de la fabricación electrónica, aprovechando una sólida colaboración para alcanzar los objetivos de producción. **Sus responsabilidades** * Liderar y coordinar a los técnicos de mantenimiento durante los turnos para garantizar la resolución eficaz y oportuna de los problemas relacionados con los equipos. * Supervisar y reportar indicadores clave de desempeño, como el tiempo de inactividad de los equipos (DT), el tiempo medio de reparación (MTTR) y el tiempo medio entre fallas (MTBF). * Brindar experiencia técnica y apoyo ante fallos complejos de maquinaria, escalando a los proveedores cuando sea necesario. * Participar activamente en las reuniones en la planta de producción para alinear las actividades de mantenimiento con los objetivos operativos. * Realizar auditorías semanales de las actividades de mantenimiento para garantizar el cumplimiento de los estándares de seguridad, calidad y medio ambiente bajo la norma ISO 9000. * Supervisar la puesta en marcha y liberación segura de nueva maquinaria en colaboración con los equipos mecánicos y de diseño. * Gestionar el inventario de máquinas y piezas de repuesto, incluyendo la evaluación de proveedores y las iniciativas de reducción de costos. * Realizar análisis de causa raíz utilizando metodologías establecidas de resolución de problemas (5W2H, 5Porqués, Pareto, Ishikawa) para impulsar la mejora continua. * Apoyar las actividades de diseño y validación del tendido eléctrico, asegurando su conformidad y funcionalidad. * Brindar capacitación y mentoría a los miembros del equipo sobre sistemas de automatización y procesos de mantenimiento. **Perfil requerido (Requisitos básicos)** * Título universitario en Ingeniería (preferentemente en Electrónica, Mecatrónica o Electromecánica). * Amplia experiencia comprobada en puestos de mantenimiento dentro de un entorno de fabricación electrónica. * Excelentes habilidades para la resolución de problemas, con experiencia en análisis de causa raíz e interpretación de estudios GR&R y CPK. * Competencia en inglés técnico para comunicarse con proveedores y comprender documentación técnica. * Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo, así como capacidad para capacitar y orientar a otros. * Experiencia con máquinas de colocación automática (SMT), máquinas PVA y máquinas dosificadoras en un entorno de fabricación. **Diferenciales valorados** * Certificación Green Belt o formación equivalente en mejora continua. * Capacidad comprobada para gestionar relaciones con proveedores y optimizar los costos de mantenimiento. * Experiencia práctica en la instalación y puesta en marcha de nuevos equipos. * Conocimiento de normas de seguridad y mitigación de riesgos relacionados con peligros eléctricos y maquinaria automatizada. En las empresas Koch somos emprendedores. Esto significa que cuestionamos abiertamente el statu quo, encontramos nuevas formas de crear valor y recibimos una retribución por nuestras contribuciones individuales. Cualquier rango salarial indicado para un puesto es una estimación basada en datos de mercado disponibles. El monto real puede ser mayor o menor que el rango indicado, según los conocimientos, habilidades, capacidades y ubicación geográfica de cada candidato. Si tiene preguntas, consulte con su reclutador sobre la flexibilidad y los detalles de nuestra filosofía de compensación. **Quiénes somos** Como empresa Koch, Molex es un proveedor líder de conectores y componentes de interconexión, impulsando la innovación en electrónica y apoyando industrias desde la automotriz hasta la salud, pasando por el consumo y las telecomunicaciones de datos. Los miles de innovadores que trabajan en Molex nos han convertido en un líder global en electrónica. Nuestras personas experimentadas, nuestros productos innovadores y nuestras tecnologías de vanguardia nos permiten ofrecer una gama más amplia de soluciones a más mercados que nunca. En Koch, los empleados tienen la libertad de hacer lo que mejor saben hacer para mejorar la vida. Descubra cómo nuestra filosofía empresarial ayuda a los empleados a desarrollar todo su potencial mientras crean valor para sí mismos y para la empresa. Además, todos tenemos necesidades laborales y personales individuales. Buscamos brindar el mejor entorno laboral posible que permita que usted y la empresa colaboren para obtener resultados superiores. \#LI\-MI1