Administrar los recursos del centro para asegurar su correcto funcionamiento de acuerdo a las políticas y procedimientos establecidos, así como atender las necesidades tanto de Clientes internos como externos para alcanzar los objetivos de la organización y desarrollar al personal a cargo. Supervisar y dar seguimiento a procesos financieros. Capacitar y dar seguimiento a personal con actividades y objetivos propuestos al centro de trabajo. Proporcionar reporte de operaciones del día. Escolaridad: Lic. Administración de empresas, carreras afín (Titulados) Disponibilidad de horario, contar con Constancia de situación fiscal actualizada (RFC) Responsabilidades: * Mantener informado al personal a su cargo respecto a las políticas y procedimientos instalados, así como posibles actualizaciones o cambios. * Coordinar al personal a su cargo con la finalidad de lograr el cumplimiento de los objetivos de su centro. * Confirmar se lleven a cabo estrategias que fomenten la disciplina, orientación a resultados, atención y servicio, así como el trabajo en equipo. * Contratar, capacitar y supervisar al personal de su centro. * Desarrollar planes de talento para su Unidad de Negocio, teniendo en cuenta las características de sus Colaboradores, con la finalidad de incrementar la eficacia, diversidad y el desempeño del equipo. * Experiencia en ventas enfocado a resultados. * Manejo de paquetería Office avanzado. * Experiencia en Manejo de equipos de trabajo, guiados a la productividad y resultados. Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado Sueldo: $16,000\.00 \- $26,000\.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial