Resumen del Puesto: Buscamos un Responsable de Capacitación y Desarrollo Organizacional para detectar necesidades de formación, diseñar programas y gestionar el clima laboral. Puntos Destacados: 1. Diseño e impartición de cursos de capacitación 2. Gestión de clima laboral y planes de acción 3. Detección de necesidades y elaboración de planes anuales de capacitación Responsable de Capacitación y Desarrollo Organizacional **Requisitos:** * Licenciatura en Educación, Psicología, Capacitación o afín. * Manejo de Excel (intermedio–avanzado). * Experiencia en gestión de clima laboral y evaluaciones de desempeño. * Experiencia en DNC, plan anual de capacitación y diseño de programas desde cero. * Conocimiento en implementación de NOM\-035 (deseable). **Funciones principales:** * Detectar necesidades de capacitación y elaborar planes anuales. * Diseñar e impartir cursos (inducción, técnicos y habilidades blandas). * Gestionar y dar seguimiento al clima laboral y planes de acción. * Medir KPIs y elaborar reportes mensuales en Excel. * Coordinación de eventos internos y seguimiento ante STPS. Horario: Lunes a viernes 9:00 am a 6:00 pm y sábados 9:00 am a 1:00 pm. (guardias) Nota: Todos nuestros sueldos son nominales. Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $14,000\.00 \- $16,000\.00 al mes Beneficios: * Ayuda o servicio de transporte * Caja de ahorro * Descuento de empleados * Descuentos y precios preferenciales * Estacionamiento gratuito * Opción a contrato indefinido * Servicio de gimnasio * Teléfono de la empresa * Uniformes gratuitos Lugar de trabajo: Empleo presencial