ANALISTA DE REPORTEO

Descripción

Resumen del Puesto: Buscamos Analista de Reporteo para la División Servicios Financieros, encargado del análisis y soporte de información financiera. Puntos Destacados: 1. Rol clave en análisis y soporte de información financiera 2. Uso de herramientas avanzadas como Python, SQL y Power BI 3. Oportunidad para profesionales con experiencia en análisis de datos Yucatán req30871 **División Servicios Financieros** Estamos en búsqueda de un(a): Analista de Reporteo Estudios: Licenciatura en Actuaría, Ciencia de Datos, Negocios, Contaduría Pública, Ingeniería Industrial o afín (Título y Cédula Indispensable) Experiencia: Mínima de 6 meses como estadístico (a) y/o analista de datos. Conocimientos: Análisis y soporte de información financiera. Dashboard. Bases de datos. Uso de herramientas como Python, SQL, Power BI. Realización de tablas dinámicas y presentaciones ejecutivas. Paquetería office nivel avanzado (Word, excel y power point) e inglés intermedio. Disponibilidad para: * Horario Flexible. * Viajar. * Cambio de Residencia (en caso de aplicar). Avisos Importantes: Bepensa bajo ningún motivo solicita dinero en alguna de sus etapas de selección. Bepensa es una organización comprometida con la igualdad laboral y no discriminación entre hombres y mujeres, así como con personas con discapacidad, promoviendo para ello, acciones en el proceso y promoción de candidatos/as, basadas exclusivamente en el perfil, conocimientos, competencias y experiencia; excluyendo toda forma de pregunta o solicitud de información en el currículum que sea ajeno al mérito, cualificaciones y/o grados profesionales como pueden ser el aspecto físico, estado civil, proyectos o planes privados de vida, opiniones políticas, religiosas, edad, tipo de escuela, nivel socio económico, embarazo, género, preferencias, orientaciones o cualquier tendencia que vulnere las dimensiones privadas de los derechos de las personas. Bepensa es una organización comprometida con la igualdad laboral y no discriminación entre hombres y mujeres, así como con personas con discapacidad, promoviendo para ello, acciones en el proceso y promoción de candidatos/as, basadas exclusivamente en el perfil, conocimientos, competencias y experiencia; excluyendo toda forma de pregunta o solicitud de información en el currículum que sea ajeno al mérito, cualificaciones y/o grados profesionales como pueden ser el aspecto físico, estado civil, proyectos o planes privados de vida, opiniones políticas, religiosas, edad, tipo de escuela, nivel socio económico, embarazo, género, preferencias, orientaciones o cualquier tendencia que vulnere las dimensiones privadas de los derechos de las personas. En Bepensa trabajamos bajo un estricto Código de conducta empresarial para asegurar que todos nuestros niveles de colaboradores cumplan con las más altas normas de conducta en sus interacciones diarias. Es la base de nuestro desenvolvimiento empresarial y sirve a su vez como fundamento de políticas, procedimientos y directrices.