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Resumen: Este puesto orientado a resultados de Representante de Desarrollo Empresarial / Calificador de Leads implica ventas salientes de alto volumen para generar nuevas oportunidades comerciales con educadores para programas de viajes estudiantiles. Aspectos destacados: 1. Generar nuevos negocios mediante llamadas salientes de alto volumen y prospección por correo electrónico 2. Buscar proactivamente a educadores y calificar leads para programas de viajes estudiantiles 3. Perfeccionar las habilidades de ventas y comunicación en diversos programas educativos **Introducción de la empresa** ------------------------ WorldStrides es el líder mundial en viajes educativos y aprendizaje experiencial. La empresa fue fundada en 1967 para ofrecer programas de viaje para estudiantes de secundaria a Washington, D.C., y ha crecido hasta ofrecer una amplia gama de programas anualmente a más de medio millón de estudiantes en más de 100 países de todo el mundo. WorldStrides ofrece programas de aprendizaje experiencial en viajes educativos, artes escénicas, inmersión lingüística, exploración profesional, aprendizaje basado en el servicio, estudios en el extranjero y deportes. Cada una de estas experiencias ayuda a los estudiantes a trascender el aula y a ver al mundo —y a sí mismos— de nuevas maneras. **Descripción del puesto:** El Representante de Desarrollo Empresarial (RDE) / Calificador de Leads es responsable de generar nuevas oportunidades comerciales mediante llamadas salientes de alto volumen y prospección por correo electrónico dirigidas a escuelas y docentes en todo Estados Unidos. En este puesto, usted: buscará y contactará proactivamente a educadores para presentarles los programas de WorldStrides, calificará leads identificando a los profesores interesados en organizar experiencias de viaje para sus estudiantes, cumplirá y superará sistemáticamente las metas mensuales de llamadas y leads calificados, y colaborará con el equipo de Ventas al remitir oportunidades de alta calidad para su cierre. Se trata de un puesto de ventas salientes orientado a resultados, cuyo éxito depende de su capacidad para manejar el rechazo y mantenerse motivado, establecer rápidamente una relación de confianza por teléfono, mantener niveles constantes de actividad diaria y alcanzar metas semanales y mensuales para obtener una compensación adicional mediante una estructura de comisiones establecida. Trabajarás con una amplia variedad de programas de viajes educativos (historia, ciencias, parques nacionales, entre otros), lo que te brindará continuas oportunidades de conectar con nuevos prospectos y perfeccionar tus habilidades de ventas y comunicación. **Responsabilidades:** * Realizar llamadas y dejar mensajes a docentes en todo el país, y utilizar guías de conversación para llamadas en vivo. * Enviar correos electrónicos de seguimiento. * Trabajar en proyectos especiales, incluidas llamadas competitivas periódicas, llamadas a escuelas sin asignar, escuelas especializadas y otros esfuerzos de telemarketing. * Investigar periódicamente escuelas para ayudar a identificar a los mejores prospectos y mantener la base de datos. Utilizar plantillas para crear y enviar folletos y actualizar presentaciones de PowerPoint. **Requisitos:** * Experiencia laboral deseable en ventas, mercadotecnia, promociones o telemarketing. * Competencia en aplicaciones informáticas relevantes, incluido el CRM. * Conocimientos deseables sobre principios y prácticas de servicio al cliente/ventas. * Se prefiere experiencia de seis meses o más en ventas / generación de leads / calificación de leads, con experiencia previa en ventas telefónicas. * Buenas habilidades de captura de datos / uso del teclado. * Familiaridad con las normas de oficina / entorno de oficina. * Diploma de escuela secundaria o GED obligatorio. * Nivel avanzado de inglés (85 % o superior). * Conocimientos deseados sobre principios y estrategias de ventas y mercadotecnia. * Actitud proactiva. * Capacidad de organización. **Beneficios laborales:** * Entorno divertido y dinámico. * Excelente cobertura médica, dental y visual, seguros de vida, muerte accidental y desmembramiento, accidentes, enfermedades graves y discapacidad. * +10 % del salario bruto en vales de comida. * 1 día pagado de voluntariado y 25 días de tiempo libre pagado (PTO)* para empezar —acumulables hasta 28 en 3 años—, 4 días para salud mental y 5 días de luto. * Días festivos conforme a la Ley Federal del Trabajo mexicana. * Reembolso de matrícula hasta cinco mil doscientos cincuenta dólares anuales o mil dólares anuales para certificaciones profesionales. * Horario laboral flexible que ofrece opciones presenciales e híbridas. * Participación fomentada en nuestros Grupos de Recursos para Empleados y en el Consejo de Diversidad, Equidad e Inclusión. * Oportunidades de acondicionamiento físico. Programa de Asistencia al Empleado (PAE) * Licencia parental remunerada. *WorldStrides, una organización global, se compromete a* *educar y servir a comunidades de todo el mundo. Este compromiso se alimenta con la pasión de nuestros miembros del equipo y socios para hacer accesible el aprendizaje experiencial, al tiempo que actuamos con responsabilidad social, ambiental y ética. Juntos logramos esto invirtiendo en iniciativas que promueven la inclusión, la diversidad y la sostenibilidad.* *Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, WorldStrides se compromete a construir una fuerza laboral diversa, respaldada por un entorno que promueve la inclusión y la pertenencia. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, condición de discapacidad, genética, condición de veterano protegido, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por las leyes federales, estatales o locales.* *WorldStrides solo contratará a personas autorizadas legalmente para trabajar en Estados Unidos. Este puesto no contempla patrocinio. Las personas con visas temporales como E, F\-1, J\-1, H\-1, H\-2, L, B, J o TN, o quienes necesiten patrocinio para obtener autorización de trabajo ahora o en el futuro, no son elegibles para ser contratadas. Algunos puestos estacionales podrían considerar a estudiantes con visas J\-1 o F\-1.*
