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Resumen: El/la Asociado/a de Desarrollo de Leads Internacionales identifica y califica a educadores potenciales para programas internacionales de viaje estudiantil, centrándose en la prospección profesional y la calificación de leads. Aspectos destacados: 1. Apoya el crecimiento de WorldStrides mediante la calificación de leads 2. Participa en la prospección profesional dirigida a educadores 3. Adquiere experiencia en un entorno corporativo e internacional **Introducción de la empresa** ------------------------ WorldStrides es el líder mundial en viajes educativos y aprendizaje experiencial. La empresa fue fundada en 1967 para ofrecer programas de viaje para estudiantes de secundaria a Washington, D.C., y ha crecido hasta ofrecer una amplia gama de programas anualmente a más de medio millón de estudiantes en más de 100 países de todo el mundo. WorldStrides ofrece programas de aprendizaje experiencial en viajes educativos, artes escénicas, inmersión lingüística, exploración profesional, aprendizaje-servicio, estudios en el extranjero y deportes. Cada una de estas experiencias ayuda a los estudiantes a ir más allá del aula y a ver al mundo —y a sí mismos— de nuevas maneras. **Descripción del puesto:** El/la **Asociado/a de Desarrollo de Leads Internacionales** desempeña un papel clave para apoyar el crecimiento de WorldStrides al identificar y calificar a educadores potenciales interesados en programas internacionales de viaje estudiantil. Este puesto se centra en la prospección profesional, la recopilación de información y la calificación de leads, con el fin de garantizar que las oportunidades de alta calidad se transfieran a los equipos internos para su seguimiento continuo. Este puesto requiere excelentes habilidades comunicativas, atención al detalle y un enfoque estructurado en la prospección. Es ideal para profesionales que buscan adquirir experiencia en un entorno corporativo e internacional, a la vez que contribuyen a iniciativas educativas significativas. **Principales responsabilidades:** * Realizar prospección externa a escuelas y educadores mediante llamadas telefónicas y correo electrónico * Identificar y calificar posibles líderes de programas a partir de bases de datos internas * Recopilar y validar información relacionada con los planes y objetivos de viaje de los educadores * Evaluar el nivel de interés y la disposición para un compromiso adicional * Cumplir con las metas mensuales y estacionales establecidas para la prospección * Mantener registros precisos y actualizados dentro del sistema CRM * Desarrollar y mantener un conocimiento práctico de las políticas, procedimientos y ofertas de la empresa **Requisitos:** * Conocimientos básicos sobre prospección comercial, marketing o principios de desarrollo de leads * Experiencia previa en funciones de contacto con clientes (prospección, promociones, telemarketing o calificación de leads preferible) * Capacidad para entablar contacto con nuevos interlocutores con confianza por teléfono y correo electrónico * Excelentes habilidades organizativas y de gestión de datos * Competencia en aplicaciones informáticas estándar y sistemas CRM * Familiaridad con entornos profesionales de oficina * Experiencia con herramientas de llamadas externas o tecnologías afines (no se requiere experiencia en centros de llamadas) * Dominio avanzado del inglés (nivel B2+ o superior) * Se prefiere contar con seis meses o más de experiencia en funciones de prospección, generación de leads o calificación de clientes **Beneficios laborales:** * Entorno divertido y orientado al logro. * Excelente cobertura médica, dental y visual, seguro de vida, seguro por muerte accidental y mutilación, seguro contra accidentes, seguro contra enfermedades graves y seguro de discapacidad. * +10 % del salario bruto en vales de comida. * 1 día remunerado de voluntariado y 25 días de tiempo libre pagado (PTO)* para comenzar —acumulables hasta 28 días en 3 años—, 4 días para salud mental y 5 días de duelo. * Días festivos conforme a la Ley Federal del Trabajo mexicana. * Reembolso de matrícula hasta cinco mil doscientos cincuenta dólares anuales o mil dólares anuales para certificaciones profesionales. * Horario laboral flexible que ofrece opciones presenciales e híbridas. * Se fomenta la participación en nuestros Grupos de Recursos para Empleados y en el Consejo de Diversidad, Equidad e Inclusión. * Oportunidades de actividad física. * Programa de Asistencia al Empleado (PAE) * Licencia parental remunerada conforme a la ley *WorldStrides, una organización global, se compromete a* *educar y servir a comunidades de todo el mundo. Nuestro compromiso se alimenta de la pasión de nuestros miembros del equipo y socios por hacer accesible el aprendizaje experiencial, al tiempo que actuamos de forma social, ambiental y éticamente responsable. Juntos logramos esto invirtiendo en iniciativas que promueven la inclusión, la diversidad y la sostenibilidad.* *Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, WorldStrides se compromete a construir una fuerza laboral diversa, respaldada por un entorno que promueve la inclusión y el sentido de pertenencia. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para el empleo sin importar raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, condición de discapacidad, genética, condición de veterano protegido, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales.* *WorldStrides solo contratará a personas autorizadas legalmente para trabajar en Estados Unidos. Este puesto no contempla patrocinio. Las personas con visas temporales tales como E, F-1, J-1, H-1, H-2, L, B, J o TN, o quienes requieran patrocinio para obtener autorización de trabajo ahora o en el futuro, no son elegibles para ser contratadas. Algunos puestos estacionales pueden considerar a estudiantes con visas J-1 o F-1.*
