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Resumen: Este es un puesto de ventas externas orientado a objetivos, responsable de generar nuevas oportunidades comerciales mediante un elevado volumen de llamadas salientes y correos electrónicos dirigidos a escuelas y profesores. Aspectos destacados: 1. Prospectar y contactar proactivamente a educadores para presentar los programas de WorldStrides 2. Calificar leads identificando a profesores interesados en organizar viajes estudiantiles 3. Cumplir y superar consistentemente las metas mensuales de llamadas y leads calificados **Introducción de la empresa** ------------------------ WorldStrides es el líder mundial en viajes educativos y aprendizaje experiencial. La empresa fue fundada en 1967 para ofrecer programas de viaje para estudiantes de secundaria a Washington, D.C., y ha crecido hasta ofrecer una amplia gama de programas anualmente a más de medio millón de estudiantes en más de 100 países alrededor del mundo. WorldStrides ofrece programas de aprendizaje experiencial en viajes educativos, artes escénicas, inmersión lingüística, exploración profesional, aprendizaje basado en el servicio, estudios en el extranjero y deportes. Cada una de estas experiencias ayuda a los estudiantes a ver más allá del aula y a percibir el mundo —y a sí mismos— de nuevas maneras. **Descripción del puesto:** El Representante de Desarrollo Empresarial (BDR) / Calificador de Leads es responsable de generar nuevas oportunidades comerciales mediante un elevado volumen de llamadas salientes y correos electrónicos dirigidos a escuelas y profesores en todo Estados Unidos. En este puesto, usted: prospectará y contactará proactivamente a educadores para presentar los programas de WorldStrides, calificará leads identificando a profesores interesados en organizar experiencias de viaje estudiantil, cumplirá y superará consistentemente las metas mensuales de llamadas y leads calificados, y colaborará con el equipo de ventas al remitir oportunidades de alta calidad para su cierre. Se trata de un puesto de ventas externas orientado a objetivos, en el que el éxito depende de su capacidad para manejar el rechazo y mantenerse motivado, establecer rápidamente una relación de confianza por teléfono, mantener altos niveles diarios de actividad y cumplir metas semanales y mensuales para lograr una compensación adicional mediante una estructura de comisiones establecida. Trabajarás con una amplia variedad de programas de viajes educativos (historia, ciencias, parques nacionales, entre otros), lo que te brindará constantemente nuevas oportunidades de conectar con nuevos prospectos y perfeccionar tus habilidades de ventas y comunicación. **Responsabilidades:** * Realizar llamadas y dejar mensajes a profesores en todo el país, y utilizar guías de conversación para llamadas en vivo. * Enviar correos electrónicos de seguimiento. * Trabajar en proyectos especiales, incluidas llamadas periódicas de competencia, llamadas a escuelas sin asignar, escuelas especializadas y otros esfuerzos de telemarketing. * Investigar periódicamente escuelas para ayudar a identificar los mejores prospectos y mantener la base de datos. Utilizar plantillas para crear y enviar folletos y actualizar presentaciones de PowerPoint. **Requisitos:** * Experiencia laboral deseable en ventas, mercadotecnia, promociones o telemarketing. * Competencia en aplicaciones informáticas relevantes, incluido CRM. * Conocimientos deseados sobre principios y prácticas de servicio al cliente/ventas. * Seis meses o más de experiencia en ventas/creación de leads/calificación de leads; se prefiere experiencia en ventas telefónicas. * Buenas habilidades de ingreso de datos y uso del teclado. * Familiaridad con las normas de oficina/entorno de oficina. * Título de preparatoria o GED obligatorio. * Nivel avanzado (85 % o más) de inglés. * Conocimientos deseados sobre principios y estrategias de ventas y mercadotecnia. * Proactivo. * Organizado. **Beneficios laborales:** * Entorno divertido y dinámico. * Excelente cobertura médica, dental y visual, seguro de vida, seguro contra muerte accidental y desmembramiento, seguro contra accidentes, seguro contra enfermedades graves y seguro de discapacidad. * +10 % del salario bruto en vales de comida. * 1 día pagado de voluntariado y 25 días de tiempo personal pagado (PTO)* para comenzar —acumulables hasta 28 días en 3 años—, 4 días para salud mental y 5 días de duelo. * Días festivos conforme a la Ley Federal del Trabajo mexicana. * Reembolso de matrícula hasta cinco mil doscientos cincuenta dólares anuales o mil dólares anuales para certificaciones profesionales. * Horario laboral flexible que ofrece oportunidades presenciales e híbridas. * Participación alentada en nuestros Grupos de Recursos para Empleados y en el Consejo de Diversidad, Equidad e Inclusión. * Oportunidades de acondicionamiento físico. Programa de Asistencia al Empleado (EAP). * Licencia parental pagada por ley. . *WorldStrides, una organización global, se compromete a educar y servir a comunidades en todo el mundo. Nuestro compromiso se alimenta de la pasión de nuestros miembros del equipo y socios para hacer accesible el aprendizaje experiencial, al tiempo que actuamos de forma social, ambiental y éticamente responsable. Juntos logramos esto invirtiendo en iniciativas que promueven la inclusión, la diversidad y la sostenibilidad.* *Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, WorldStrides se compromete a construir una fuerza laboral diversa, respaldada por un entorno que fomente la inclusión y la pertenencia. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para el empleo sin importar raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, condición de discapacidad, genética, condición de veterano protegido, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por las leyes federales, estatales o locales.* *WorldStrides solo contratará a personas autorizadas legalmente para trabajar en Estados Unidos. Este no es un puesto para el cual se proporcionará patrocinio. Las personas con visas temporales tales como E, F\-1, J\-1, H\-1, H\-2, L, B, J o TN, o quienes necesiten patrocinio para obtener autorización de trabajo ahora o en el futuro, no son elegibles para ser contratadas. Algunos puestos estacionales pueden considerar a estudiantes con visas J\-1 o F\-1.*
