Un **coordinador de promotores** es el responsable de **planificar, dirigir y supervisar todas las actividades de cada uno del personal a su cargo.** incluyendo la prospección de clientes, la presentación de productos, el cierre de ventas y la atención. **Requisitos:** * **licenciatura terminada.** * **licencia de chofer vigente.** * **disponibilidad de tiempo.** * **experiencia mínima de 3 años en ventas o puesto similar.** **Funciones:** * **Planificar** y ejecutar estrategias de ventas * **Supervisar** el trabajo del equipo de promotores. * **Motivar** al equipo para alcanzar sus objetivos * **Analizar** los resultados de ventas y presentar informes a la dirección. * **Identificar nuevas oportunidades** de venta y prospectar nuevos clientes * **Resolver** problemas y atender a los clientes. **Habilidades:** * Excelente habilidad para la **comunicación** * Habilidad para **liderar** y **motivar un equipo** * Capacidad para **analizar datos** y **presentar informes** * Habilidad para **resolver problemas** y **tomar decisiones** * **Conocimiento** profundo del **producto o servicio** que se vende * Habilidad para **negociar** y **cerrar ventas**. Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado Sueldo: $14,800\.00 \- $25,000\.00 al mes Beneficios: * Opción a contrato indefinido * Uniformes gratuitos Escolaridad: * Licenciatura terminada (Deseable) Experiencia: * Manejo de Personal: 3 años (Deseable) Lugar de trabajo: Empleo presencial