**En Grupo LINMEX** estamos en la búsqueda de un **Coordinador de Atracción y Desarrollo** altamente proactivo y **con enfoque estratégico** para garantizar la correcta ejecución de los procesos de atracción, selección, contratación y desarrollo del talento y llevar a cabo la implementación de programas de capacitación, DNC y evaluaciones que impulsen el desempeño y el crecimiento continuo dentro de la organización. **¿Qué necesitas?** * Licenciatura en Psicología, Administración, Gestión del Talento Humano o carrera afín. * Deseable: cursos o diplomados en Reclutamiento, Capacitación o Evaluación del Desempeño. * Experiencia previa en entrevista por competencias, aplicación e interpretación básica de pruebas psicométricas, manejo de plataformas de reclutamiento, elaboración de DNC y planes de formación, manejo de información sensible y gestión de espacios de formación. * Buen manejo de herramientas de Office, Google Workspace, Canva, RRSS, reportes y bases de datos. * Conocimiento amplio en legislaciones laborales. **¿Qué harás?** * Coordinar el proceso de reclutamiento y selección. * Gestionar el proceso de contratación. * Elaborar y actualizar descripciones de puestos operativos. * Participar en la elaboración del DNC anual y por área. * Ejecutar planes de formación continua. * Dar seguimiento a las evaluaciones de talento, desempeño y programas de desarrollo interno. * Mantener bases de datos actualizadas de candidatos y registros de capacitación. * Apoyar en iniciativas de clima organizacional, integración y cultura interna. * Difundir comunicados y coordinar con líderes para asegurar el cumplimiento de los procesos de Atracción y Desarrollo. * Elaborar reportes periódicos de indicadores del área. **¿Qué ofrecemos?** * Horario de 09:00 a 18:00 horas de lunes a viernes. * Sueldo competitivo. * Espacios de formación constante. * Programas para el cuidado de la salud integral. * Excelente clima laboral. * Prestaciones superiores a la Ley. Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $14,000\.00 \- $16,000\.00 al mes Escolaridad: * Licenciatura terminada (Deseable) Experiencia: * Ventas: 1 año (Deseable) * Sector inmobiliario : 2 años (Deseable) Idioma: * Inglés (Deseable) Lugar de trabajo: Empleo presencial