**H\-E\-B TORRES LANDA, SOLICITA:** Subjefe de protección de activos. Requisitos: \-Sexo indistinto. \-23 años a 50 años. \-Preparatoria concluida (indispensable). \-Disponibilidad de rolar turnos (incluye fines de semana). \-Experiencia en el área mínima de 1 año (comprobable). Horarios: Lunes a domingo: 7:00 am a 4:00 pm, 10:00 am a 7:00 pm, 11:00 am a 8:00 pm y 3:00 pm a 11:30 pm (último turno cuenta con transporte de personal). 1 hora de comida y turnos rolados semanalmente. Actividades: \-Revisión de entradas y salidas de mercancía. \-Plan de preparación para inventarios. \-Atención de ilícitos (Robos, fraudes, abusos de confianza). \-Monitoreo de cámaras. \-Atención a empleados (reportes/quejas). \-Check list de equipo y programas de protección. \-Auditoría interna del departamento (archivado, bitácoras, planeaciones). \-Control, reducción e implementación de acciones de trabajo enfocados a la merma. Ofrecemos: \-Sueldo mensual bruto: $12,300 (pago semanal). \-Bono trimestral. \-Vales de despensa semanales: Del 16% \-Vales de comida. \-Seguro social al 100% desde el 1er día. \-Seguro de vida. \-Fondo de ahorro: Del 10% (duplicado). \-Caja de ahorro. \-Aguinaldo: 30 días. \-Prima vacacional del 50% \-Pago utilidades. \-Prestamos personales. \-Descuento preferenciales a empleados. \-Premios y reconocimientos por metas cumplidas. \-Uniformes gratuitos. \-Capacitaciones constantes. \-Actividades de integración. \-Plan de vida y carrera. Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $11,000\.00 \- $12,500\.00 al mes Beneficios: * Descuento de empleados * Descuentos y precios preferenciales * Días de paternidad superiores a los de la ley * Días por enfermedad * Estacionamiento de la empresa * Estacionamiento gratuito * Opción a contrato indefinido * Programa de referidos * Seguro dental * Seguro de vida * Servicio de comedor con descuento * Uniformes gratuitos * Vales de despensa Pregunta(s) de postulación: * A que distancia en minutos te queda HEB Cerro Gordo? Disponibilidad de Rolar turnos? Lugar de trabajo: Empleo presencial