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Resumen del Puesto: Auxiliar en el desarrollo organizacional de una empresa inmobiliaria gestionando el talento humano y fortaleciendo procesos de reclutamiento, capacitación y administración de personal. Puntos Destacados: 1. Gestionar eficientemente el talento humano 2. Fortalecer procesos de reclutamiento y capacitación 3. Apoyar la implementación de políticas internas y comunicación **Objetivo** Auxiliar en contribuir al desarrollo organizacional de una empresa inmobiliaria mediante la gestión eficiente del talento humano, fortaleciendo los procesos de reclutamiento, capacitación y administración de personal, alineados a los objetivos comerciales de la organización. **Actividades básicas** * Publicación de vacantes y filtrado de candidatos para asesores inmobiliarios y personal administrativo. * Coordinación y realización de entrevistas iniciales. * Integración y seguimiento de expedientes de empleados. * Apoyo en el proceso de contratación e inducción de nuevos colaboradores. * Control de asistencia, incidencias y apoyo en la elaboración de nómina. * Organización de capacitaciones para el equipo de ventas inmobiliarias. * Seguimiento al clima laboral y atención a necesidades del personal. * Apoyo en la implementación de políticas y procedimientos internos. * Coordinación de evaluaciones de desempeño. * Gestión de comunicación interna entre áreas. Vacante por plataforma de Jovenes Construyendo el Futuro Tipo de puesto: Tiempo completo, Aprendiz Sueldo: $8,000\.00 \- $8,840\.00 al mes Beneficios: * Uniformes gratuitos Lugar de trabajo: Empleo presencial
