**Objetivo:** Realizar los procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal de acuerdo con los perfiles establecidos por la organización, asegurando la cobertura oportuna de vacantes con candidatos competentes, contribuyendo a la eficiencia operativa y al cumplimiento de los objetivos del área de Capital Humano. **Funciones principales** * Publicar vacantes en distintos medios y plataformas de reclutamiento. * Filtrar, entrevistar y evaluar candidatos conforme a los perfiles del puesto. * Coordinar entrevistas con gerentes o jefes de área * Elaborar reportes de avance y cobertura de vacantes. * Realizar seguimiento a candidatos durante el proceso de selección, como filtro de referencias laborales, validación de documentos, hasta la contratacion. * Mantener actualizada la base de datos de candidatos y expedientes del personal contratado. * Participar en ferias de empleo, reclutamientos masivos o actividades de vinculación laboral. **Perfil requerido** **Escolaridad:** Licenciatura en Psicología, Administración o carrera afín (titulado o pasante). **Experiencia:** Mínimo de 6 meses a 1 año en reclutamiento y selección (comprobable). **Conocimientos:** * Manejo de fuentes de reclutamiento y redes sociales laborales. * Entrevista por competencias. * Aplicación e interpretación básica de pruebas psicométricas (no indispensable) * Elaboración de reportes. **Competencias:** * Comunicación efectiva. * Organización y planeación. * Trabajo bajo presión. * Enfoque a resultados y cumplimiento de objetivos. * Tolerancia a la frustración. * Proactividad y actitud de servicio. **Disponibilidad:** Para trasladarse a diferentes ubicaciones según las necesidades de la operación. ***Interesados pueden enviar su CV actualizado al correo fabiola.pech@lodemored.com.mx*** Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado Sueldo: $11,500\.00 al mes Beneficios: * Aumentos salariales * Caja de ahorro * Opción a contrato indefinido * Seguro de vida * Teléfono de la empresa * Uniformes gratuitos * Vales de despensa Lugar de trabajo: Empleo presencial