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Resumen: Buscamos un socio estratégico en nómina para impulsar la transformación de las operaciones globales de nómina, liderar iniciativas complejas en múltiples países y garantizar soluciones escalables y conformes. Puntos destacados: 1. Función de alto impacto que impulsa la transformación y optimización de la nómina global 2. Diseñar y ejecutar iniciativas complejas de nómina en múltiples países 3. Aprovechar una amplia experiencia en nómina estadounidense y un sólido conocimiento de la normativa global **Resumen del puesto:** Buscamos un socio estratégico en nómina para impulsar la transformación y optimización de nuestras operaciones globales de nómina. Este puesto va más allá de la mera ejecución: usted diseñará y ejecutará iniciativas complejas de nómina en múltiples países, incluidas las migraciones de proveedores, las implementaciones de sistemas y la estandarización de procesos. Al aprovechar una amplia experiencia en nómina estadounidense y un sólido conocimiento de la normativa global, colaborará con partes interesadas sénior de RR.HH., Finanzas y Tecnología para elevar la calidad de la prestación de servicios, reforzar los controles y consolidar soluciones escalables y conformes. Se trata de un puesto de alto impacto para alguien que combine liderazgo de proyectos, experiencia técnica en nómina y una mentalidad orientada a la mejora continua para influir en el cambio y lograr resultados empresariales medibles a escala global. **Responsabilidades:** * Supervisar los registros de horas trabajadas, las correcciones de tiempo, los ajustes fiscales y todos los demás documentos electrónicos, impresos o interfaces relacionados con los procesos continuos de nómina de la empresa. * Asegurar el cierre preciso de la nómina mediante la realización de toda la recopilación de datos, conciliaciones y aplicación de las políticas de nómina correspondientes al ámbito de responsabilidad. * Comunicarse eficazmente con todos los niveles de la organización respondiendo de forma oportuna y brindando un servicio amable al cliente. * Documentar y mantener los procedimientos de nómina. * Revisar y mejorar continuamente el procesamiento de nómina con el objetivo principal de simplificarlo, estandarizarlo y fortalecer las capacidades del equipo. * Comunicarse eficazmente con todos los niveles de la organización respondiendo de forma oportuna y brindando un servicio amable al cliente. * Preparar informes semanales, mensuales, trimestrales y de fin de año pertinentes según sea necesario. * Garantizar un servicio excepcional y cumplir todos los requisitos de nivel de servicio para nómina. * Abordar los problemas y proporcionar soluciones cuando no se cumplan los requisitos de nivel de servicio. * Asegurar el cumplimiento de los controles existentes, incluido el cumplimiento de SOX, auditorías internas, políticas de Flowserve, procedimientos de nómina y leyes nacionales, estatales o municipales. * Revisar y auditar todas las horas trabajadas, percepciones, deducciones, cheques manuales y acciones especiales antes de cada procesamiento de nómina. * Brindar un sólido apoyo a nuestros empleados proporcionando respuestas conformes con las leyes de nómina y los acuerdos sindicales. * Asegurar la integridad de los datos en el sistema de nómina y en los sistemas que afectan a la nómina. * Realizar proyectos especiales a petición, según sea necesario. * Otras funciones asignadas. **Requisitos:** * Debe tener experiencia en la migración de proveedores * Experiencia comprobada en gestión de proyectos (control de asistencia, beneficios, HCM o configuración o modificación de sistemas de nómina de proveedores) * Debe poseer una atención minuciosa al detalle y a la exactitud en lo relativo al seguimiento de proyectos de nómina y la auditoría de datos de migración. * Debe tener sólidos principios éticos y capacidad para trabajar con datos confidenciales. * Conocimiento del sistema Kronos de control de asistencia. * Capacidad para construir relaciones con los equipos regionales de RR.HH., personal de nómina, equipo técnico, otros equipos de RR.HH. y líderes empresariales para garantizar una prestación de servicios de calidad constante. * Enfoque sólido en el servicio al cliente y comprensión de las prácticas adecuadas de relación con el cliente. * Experiencia en nómina internacional y nómina estadounidense. * Excelentes habilidades de comunicación en inglés, tanto oral como escrita, y capacidad para comunicarse con todos los niveles de la organización. * Fuertes habilidades de escalado, con capacidad para asumir la responsabilidad, desescalar situaciones, determinar la causa raíz e implementar mejoras para evitar riesgos. * Capacidad para generar y crear informes. * Capacidad para trabajar cómodamente con tecnología y excelentes habilidades en Excel y uso de MS Office * Título universitario (Licenciatura o Grado) en un campo relevante y 5\-7 años de experiencia relevante **Deseable:** * Experiencia previa con ADP y otros proveedores; además, contar con experiencia adicional con ADP es un plus. * Experiencia en nómina estadounidense (producto ADP WFN )
