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RELEVISTA
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Presencial
Sin requisito de experiencia
Sin requisito de título
C. 50 499D, Parque de la Mejorada, Centro, 97000 Mérida, Yuc., Mexico
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Descripción

Resumen del Puesto: Buscamos un Relevista para ejecutar ventas en puntos de venta, asegurando el cumplimiento de visitas programadas y la entrega de productos. Puntos Destacados: 1. Experiencia mínima en ventas. 2. Rol dinámico de ejecución en punto de venta. 3. Trabajo en equipo y atención al cliente. Yucatán req30134 **División Bebidas** Estamos en búsqueda de un(a): Relevista Estudios: Secundaria concluida (Certificado Indispensable). Experiencia: Mínima de 6 meses en ventas. Conocimientos: Entregar el producto a los clientes realizando ejecución en punto de venta y cumplimiento con la totalidad de visitas programadas. Disponibilidad para: * Horario Rotativo. Avisos Importantes: Bepensa bajo ningún motivo solicita dinero en alguna de sus etapas de selección. Bepensa es una organización comprometida con la igualdad laboral y no discriminación entre hombres y mujeres, así como con personas con discapacidad, promoviendo para ello, acciones en el proceso y promoción de candidatos/as, basadas exclusivamente en el perfil, conocimientos, competencias y experiencia; excluyendo toda forma de pregunta o solicitud de información en el currículum que sea ajeno al mérito, cualificaciones y/o grados profesionales como pueden ser el aspecto físico, estado civil, proyectos o planes privados de vida, opiniones políticas, religiosas, edad, tipo de escuela, nivel socio económico, embarazo, género, preferencias, orientaciones o cualquier tendencia que vulnere las dimensiones privadas de los derechos de las personas. Bepensa es una organización comprometida con la igualdad laboral y no discriminación entre hombres y mujeres, así como con personas con discapacidad, promoviendo para ello, acciones en el proceso y promoción de candidatos/as, basadas exclusivamente en el perfil, conocimientos, competencias y experiencia; excluyendo toda forma de pregunta o solicitud de información en el currículum que sea ajeno al mérito, cualificaciones y/o grados profesionales como pueden ser el aspecto físico, estado civil, proyectos o planes privados de vida, opiniones políticas, religiosas, edad, tipo de escuela, nivel socio económico, embarazo, género, preferencias, orientaciones o cualquier tendencia que vulnere las dimensiones privadas de los derechos de las personas. En Bepensa trabajamos bajo un estricto Código de conducta empresarial para asegurar que todos nuestros niveles de colaboradores cumplan con las más altas normas de conducta en sus interacciones diarias. Es la base de nuestro desenvolvimiento empresarial y sirve a su vez como fundamento de políticas, procedimientos y directrices.

Fuentea:  indeed Ver publicación original
Juan García
Indeed · HR

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