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Promotor(a) de ventas
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C. 50 499D, Parque de la Mejorada, Centro, 97000 Mérida, Yuc., Mexico
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Descripción

**Promotor de Ventas Súper Akí** ¿Te apasionan las ventas y el trato con el cliente? Estamos buscando un **Promotor(a) de Ventas** dinámico y orientado a resultados para unirse a nuestro equipo. **Responsabilidades Clave:** * Realizar llamadas a los clientes con membresías para ofrecer promociones. * Captar a nuevos clientes mediante cambaceo. * Dar seguimiento al abastecimiento de productos solicitados por clientes. * Solicitar al Gerente de tienda los artículos requeridos para surtir los pedidos especiales. * Facturar compras realizadas por los clientes. * Envío de facturas a Oficinas Generales. * Realizar cierre de ventas. * Limpieza y acomodo del área **Requisitos Indispensables:** * **Experiencia:** Deseable 6 meses de experiencia en atención a clientes y ventas. * **Escolaridad:** Bachillerato concluido. * **Habilidades:** Excelente comunicación verbal, facilidad de palabra, persuasión, proactividad y enfoque al cliente. * **Disponibilidad:** Horario rotativo. **Beneficios y Ofrecemos:** * **Sueldo Base**. * **Bonos:** Ligado a resultados de venta. * **Prestaciones de Ley desde el primer día** (IMSS, Infonavit, vacaciones, aguinaldo, prima vacacional). * **Beneficios superiores a la Ley:** Pago Semanal**,** Vales de Despensa, Caja de ahorro, Seguro por fallecimiento accidental, Asistencia funeraria, Seguro de Vida, Video\-consulta médica, Asistencia médica, entre otros beneficios más . * Oportunidades reales de **Crecimiento y Desarrollo profesional** dentro de la empresa. * Excelente ambiente de trabajo. Postúlate si cumples con el perfil ¡queremos tú talento! **Haz clic en "Postularse"** y adjunta tu currículum actualizado. Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $9,000\.00 al mes Beneficios: * Caja de ahorro * Días de maternidad superiores a los de la ley * Horarios flexibles * Uniformes gratuitos * Vales de despensa Experiencia: * Ventas: 1 año (Deseable) Lugar de trabajo: Empleo presencial

Fuentea:  indeed Ver publicación original
Juan García
Indeed · HR

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