Resumen: El Especialista Senior en Sistemas de Personas formará parte clave del equipo de Tecnología de Personas, siendo responsable del análisis, diseño, implementación y mantenimiento de soluciones Workday a nivel global. Aspectos destacados: 1. Socio crucial para los equipos globales de RR.HH., impulsando cambios significativos 2. Liderar proyectos y brindar soporte avanzado para tecnologías de RR.HH. 3. Oportunidad de construir relaciones sólidas y optimizar Workday EMPLEADOS ACTUALES, CONSULTORES Y SOCIOS DE AGENCIAS: Si actualmente trabaja para Brown\-Forman, solicite el puesto haciendo clic en el ícono de Carreras en el portal de Workday. Para obtener los mejores resultados, utilice Google Chrome para ver esta página. Cita del gerente de contratación: En Brown\-Forman, creemos en el poder de la colaboración y en empoderar a nuestras personas para que den lo mejor de sí mismas en el trabajo. En este puesto, no solo será un experto en Workday, sino también un socio crucial para nuestros equipos globales de Recursos Humanos (RR.HH.). Tendrá la oportunidad de construir relaciones sólidas, impulsar cambios significativos y formar parte de una empresa que valora a sus empleados. Únase a nosotros para dar forma al futuro de nuestra tecnología de RR.HH. Trabajo significativo desde el primer día: El Especialista Senior en Sistemas de Personas formará parte clave del equipo de Tecnología de Personas, siendo responsable del análisis, diseño, implementación y mantenimiento de soluciones Workday a nivel global. Este puesto actúa como consultor interno ante las partes interesadas globales de RR.HH. y requiere una profunda experiencia en módulos relacionados con Workday y herramientas de informes. El Especialista Senior liderará proyectos, brindará soporte de alto nivel y promoverá mejoras de procesos relacionadas con las tecnologías de RR.HH. Esta persona colaborará estrechamente con diversas unidades comerciales, incluidas Recompensas Totales, Operaciones y Analítica de RR.HH., Nómina y Socios Comerciales Globales de RR.HH., garantizando la alineación y la optimización de nuestra inversión en Workday. Lo que puede esperar:* Configurar y mantener módulos de Workday, incluidos, entre otros, Tiempo, Ausencias, Seguridad, Compensación y Beneficios * Desarrollar y mantener roles y permisos de seguridad en Workday conforme a las políticas de la empresa * Colaborar con las partes interesadas para comprender los requisitos y traducirlos en configuraciones de Workday * Realizar pruebas, solución de problemas y resolución de incidencias para las configuraciones de Workday * Construir y mantener relaciones sólidas con RR.HH. y otras partes interesadas comerciales a nivel global, incluidas TI, Finanzas y proveedores externos, para optimizar Workday. * Brindar soporte de alto nivel para Workday y los sistemas de RR.HH. relacionados. Investigar y resolver incidencias complejas, diseñar y documentar soluciones, y garantizar el rendimiento del sistema. * Apoyar actualizaciones y mejoras del sistema evaluando su impacto, realizando los cambios de configuración necesarios y asegurando transiciones sin interrupciones. * Crear y mantener documentación integral de procesos comerciales y de sistemas, especificaciones técnicas y scripts de prueba. * Mantenerse actualizado sobre nuevas tendencias emergentes en software y hardware, especialmente aquellas relacionadas con Workday y otros sistemas de RR.HH. Lo que aporta al puesto:* 3\+ años de experiencia práctica en diseño, configuración, capacitación y soporte de Workday en un entorno de solución en la nube. * Experiencia comprobada en gestión de proyectos y liderazgo de iniciativas de implementación tecnológica. * Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas. * Excelentes habilidades comunicativas e interpersonales. * Capacidad para gestionar múltiples prioridades y fechas límite. * Éxito demostrado en el liderazgo de iniciativas tecnológicas. * Experiencia en análisis de flujos de trabajo y su traducción en funcionalidad de software. * Capacidad para ejercer criterio e iniciativa independientes. Lo que lo hace único:* Certificación Workday Pro. * Profundo conocimiento de Workday Studio, Workday Report Writer, campos calculados e integraciones. * Experiencia con otras tecnologías de RR.HH. (por ejemplo, Kenexa, Cornerstone, Salesforce). Quiénes somos Creemos que grandes personas construyen grandes marcas. Y sabemos que no hay nada mejor en el mercado que una carrera en Brown\-Forman. Ser parte de Brown\-Forman significa que crecerá tanto personal como profesionalmente. Tendrá la oportunidad de resolver problemas, aprovechar oportunidades y generar ideas audaces. Formará parte de un lugar donde el trabajo en equipo importa y donde se le anima a dar lo mejor de sí mismo en el trabajo. Lo que ofrecemos Las Recompensas Totales en Brown\-Forman están diseñadas para comprometer a nuestros empleados y garantizar un crecimiento sostenible y rentable para las generaciones venideras. Como empresa líder en licores premium, ofrecemos estructuras salariales equitativas basadas en el desempeño individual y el de la empresa, junto con una experiencia laboral premium. Ofrecemos una amplia gama de beneficios premium que reflejan nuestros valores corporativos y responden a las necesidades de nuestra diversa fuerza laboral. \#LI\-Híbrido \#herradura Tipo de solicitud: Empleado Nivel directivo: Profesional Nivel laboral global: P6 Número de vacantes disponibles: 1