Resumen: Este puesto implica establecer, desarrollar, liderar y mejorar continuamente los procesos empresariales globales, aprovechando las sinergias e impulsando la automatización. Aspectos destacados: 1. Dirigir el desarrollo y la implementación globales de los procesos empresariales 2. Impulsar la mejora continua de los procesos y su automatización 3. Aprovechar las sinergias y las mejores prácticas en todas las regiones #### **Sus responsabilidades** * Establece y desarrolla una parte del respectivo proceso empresarial a nivel global para alcanzar los objetivos a largo plazo de la unidad de negocio (BU). * Lidera y gestiona el establecimiento de nuevos procesos para satisfacer las nuevas necesidades empresariales, en colaboración con los responsables regionales de procesos y la comunidad de usuarios clave. * Supervisa e impulsa la implementación de los respectivos procesos empresariales de la BU. * Impulsa la mejora continua de los respectivos procesos, sistemas y modelo organizativo. * Aprovecha las sinergias entre regiones y unidades de negocio estratégicas (SBUs); fomenta la automatización y el uso de centros compartidos de servicios (SSC) dentro del proceso. * Impulsa la automatización para aumentar la velocidad y la fiabilidad, así como la proporción de costes variables frente a los fijos. * Capta ahorros derivados de la automatización y del uso de centros compartidos de servicios (SSC); aprovecha las mejores prácticas y apoya la reducción continua de la complejidad. #### **Qué lo convierte en un buen candidato** * Capacidad comercial, conocimientos en ventas, marketing y finanzas; orientación al mercado y al cliente. * Amplios conocimientos sobre procesos. * 5 años de experiencia en coordinación de procesos y proyectos; 2 o más años de experiencia laboral internacional. * Entrega de proyectos de complejidad similar. * Experiencia en modelado de procesos. #### **Algunos beneficios de unirse a Henkel** * Esquema laboral flexible con horarios flexibles, modelo híbrido y política de trabajo desde cualquier lugar durante hasta 30 días al año. * Diversas oportunidades de crecimiento nacionales e internacionales. * Normas globales de bienestar, con programas de salud y atención preventiva. * Licencia parental neutral en cuanto al género, de al menos 8 semanas. * Plan de participación accionarial para empleados, con inversión voluntaria y acciones de contrapartida de Henkel. * Beneficios flexibles. * Vales de comida. * Fondo de ahorro. * Finalización anticipada de la jornada laboral los viernes. En Henkel contamos con profesionales de diversos orígenes, perspectivas y experiencias vitales. Creemos que la singularidad de todos nuestros empleados es nuestra mayor fortaleza. ¡Únase a nuestro equipo y aporte su singularidad! Aceptamos candidaturas de personas de todos los géneros, orígenes, culturas, religiones, orientaciones sexuales, discapacidades y generaciones.