Resumen: Como operador químico 4 / líder de equipo, colaborará con el equipo de Operaciones para dirigir y organizar un equipo de trabajo, garantizando el cumplimiento y contribuyendo a las mejoras. Aspectos destacados: 1. Dirigir y organizar un equipo de trabajo en un área de producción. 2. Garantizar el cumplimiento de las normativas y los procesos. 3. Contribuir con ideas de mejora y participar en la mejora continua. Un día en su vida en MKS: Como operador químico 4 / líder de equipo en MKS\-Atotech, colaborará con el equipo de Operaciones en el área de producción para dirigir y organizar un equipo de trabajo, garantizar el cumplimiento de las normativas y los procesos, y contribuir con ideas de mejora. En este puesto, informará directamente al jefe de producción. Usted generará un impacto mediante: * + Garantizar y cumplir con las normas y regulaciones aplicables en materia de seguridad. * Garantizar el correcto cumplimiento del proceso de fabricación. * Identificar y solucionar fallas en los equipos o desviaciones en los procesos. * Realizar tareas básicas de mantenimiento, como limpieza de equipos, calibración y reparaciones menores. * Mantener registros precisos de las actividades de producción. * Participar en iniciativas de mejora continua. * Participar en programas de capacitación. * Mantener registros precisos del inventario de materias primas. Competencias que aporta: * Se prefiere haber completado la educación secundaria, formación profesional o equivalente. * Se requieren 3\+ años de experiencia relacionada. * Uso de computadoras y paquete Microsoft Office. * Control de inventarios. * Cálculos matemáticos básicos. * Conocimientos básicos del sistema SAP/MES. * Conocimientos básicos de manufactura esbelta (lean manufacturing). Competencias preferidas: (Opcional) * Comunicación efectiva. * Trabajo en equipo. * Alto compromiso con sus actividades diarias. * Resolución de conflictos. * Habilidades de liderazgo. Alcance de supervisión: (Opcional) * Relaciones de reporte: Jefe de producción y gerente de operaciones. A nivel global, nuestra política consiste en reclutar personas con antecedentes amplios y diversos. Sin embargo, ciertos puestos requieren acceso a bienes y tecnologías controlados sujetos a diversas regulaciones sobre control de exportaciones. Los candidatos a estos puestos pueden estar limitados (por ejemplo, por su nacionalidad, país de origen o estatus migratorio), cuando así lo exija la ley o los contratos gubernamentales, y/o el empleo puede quedar condicionado a la obtención de las licencias gubernamentales correspondientes. MKS Inc. y sus afiliadas y subsidiarias («MKS») es una empresa que practica la acción afirmativa y la igualdad de oportunidades: se anima especialmente a los candidatos diversos a presentar su solicitud. Triunfamos como equipo y estamos comprometidos a reclutar y contratar a solicitantes calificados sin importar raza, color, origen nacional, sexo (incluido el embarazo y las condiciones relacionadas con el embarazo), religión, edad, ascendencia, discapacidad física o mental o impedimento, estado civil, pertenencia a servicios uniformados, condición de veterano, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, ni ninguna otra categoría protegida por la legislación aplicable. Las decisiones de contratación se basan en el mérito, las calificaciones y las necesidades empresariales. Realizamos verificaciones de antecedentes y pruebas antidopaje, de conformidad con la legislación aplicable y las políticas de la empresa. En general, MKS solo contrata candidatos que residen en estados donde está registrada para realizar negocios. MKS se compromete a trabajar con personas calificadas con discapacidades y a brindarles adaptaciones razonables. Si necesita una adaptación razonable durante el proceso de solicitud o entrevista debido a una discapacidad, contáctenos en: accommodationsatMKS@mksinst.com . Si está solicitando un puesto específico, incluya, por favor, el número de requisición (p. ej.: RXXXX), el título y la ubicación del puesto