Resumen: Dirigir y capacitar a un equipo nacional de campo UCL centrado en ampliar el alcance a los pacientes, mantener el tratamiento y apoyar el acceso a la atención médica para pacientes con enfermedades raras. Aspectos destacados: 1. Dirigir un equipo con experiencia clínica y comercial para pacientes con enfermedades raras. 2. Elaborar planes estratégicos para ampliar el alcance a los pacientes y el acceso al tratamiento. 3. Fomentar una cultura de mejora continua y cumplimiento normativo. **¿Por qué unirse a nosotros?** *Sea un héroe para nuestros pacientes con enfermedades raras* En Ultragenyx creemos firmemente que tomar medidas reales y de impacto para atender las necesidades de los pacientes y de nuestros colaboradores siempre es lo correcto. Para alcanzar este objetivo, nuestra visión es liderar el futuro de la medicina para enfermedades raras. Para nosotros, esto significa ir donde otras empresas biofarmacéuticas no van: desafiar el statu quo y crear un nuevo modelo que impulse nuestro campo, para que más pacientes y cuidadores se beneficien de tratamientos que transforman la vida. Lo hacemos siguiendo la ciencia, aplicando un novedoso enfoque de desarrollo acelerado, fabricando medicamentos innovadores a precios justos y razonables, y creando un ecosistema colaborativo para llegar a los pacientes de la manera más significativa para ellos. Nuestro compromiso y cuidado hacia los pacientes se extiende también a nuestros colaboradores, por lo que la cultura constituye un pilar fundamental para Ultragenyx. Seguimos enfocándonos continuamente en crear un entorno de apoyo e inclusivo, caracterizado por un aprendizaje y crecimiento profundos, para que los empleados puedan prosperar en todos los ámbitos de sus vidas, tanto dentro como fuera del trabajo. En última instancia, queremos ser una organización en la que nos sentiríamos orgullosos de que trabajaran nuestros familiares, amigos e hijos. Si desea tener un impacto significativo, realizar el mejor trabajo de su carrera y crecer mucho, tanto profesional como personalmente, únase a nuestro equipo.*### **Resumen del puesto:** ***ultra****impacto – Marque la diferencia para quienes más lo necesitan* El Líder del Equipo UCL gestiona un equipo de campo con experiencia clínica y comercial dentro del equipo comercial y de acceso de Ultragenyx. Los UCL de Ultragenyx garantizan que los pacientes reciban educación sobre la enfermedad, incrementan el reconocimiento de la empresa y apoyan la identificación de pacientes dentro de la comunidad médica. El objetivo principal consiste en asegurar que todos los pacientes elegibles puedan acceder a las terapias del portafolio de Ultragenyx en su territorio, brindando apoyo a los médicos en sus solicitudes y aprobaciones, y facilitando la iniciación y el mantenimiento del tratamiento mediante programas de acceso. El Líder del Equipo UCL elabora planes nacionales y específicos por territorio para ampliar el alcance a los pacientes, mantener el tratamiento y apoyar el acceso a la atención médica. Las responsabilidades incluyen coordinar iniciativas de identificación de pacientes, apoyar las actividades locales del Programa de Pacientes Identificados (NPP) y mantener actualizados y precisos los datos en el sistema CRM. El puesto también requiere colaboración con los Gerentes Comerciales y de Acceso al Mercado (KAM), asegurando una comunicación efectiva entre los equipos médicos y administrativos, y verificando que el Departamento de Marketing proporcione materiales y acciones que satisfagan las necesidades del campo. El puesto implica viajes nocturnos según sea necesario. ### **Modelo de trabajo:** Campo: Documentado oficialmente como trabajo como miembro del equipo de campo de Ultragenyx, interactuando generalmente con terceros en nombre de Ultragenyx. ### **Responsabilidades:** 1. Dirigir y capacitar al equipo nacional de campo UCL para establecer, evaluar y superar las expectativas de desempeño. 2. Establecer planes estratégicos y tácticos nacionales y por territorio, y garantizar la ejecución de los planes de acción de los UCL. 3. Definir, equilibrar y supervisar los territorios asignados a los UCL para maximizar las oportunidades y acelerar la ejecución con el fin de alcanzar los objetivos comerciales. 4. Seguimiento riguroso de cada caso con diagnóstico junto con otras áreas funcionales (Operaciones Comerciales, PSP y Comercial y Acceso - KAMs) para evitar retrasos, maximizar la adherencia al tratamiento y el cumplimiento de las compras, y mejorar nuestra participación en licitaciones y contratos, aumentando esta participación según los requisitos de demanda de cada hospital. 5. Seguimiento y registro del avance de los proyectos y reportes periódicos para garantizar que se aproveche cada oportunidad. 6. Diseñar planes de desarrollo de los UCL y establecer una cultura de mejora continua. 7. Actuar como representante del equipo de campo en la planificación de marca, previsión de ingresos y recopilación de conocimientos sobre el mercado. 8. Brindar retroalimentación frecuente a los UCL respecto a las expectativas, logros y áreas de mejora. 9. Mantener una cultura de cumplimiento normativo, integridad y transparencia. 10. Asegurar que el equipo mantenga actualizada la base de datos Veeva de forma oportuna. ### **Requisitos:** 1. Título universitario mínimo en ciencias o negocios; título de maestría en administración de empresas (MBA) y/o título médico, con aproximadamente 8 años de experiencia en enfermedades raras y habilidades comerciales en la industria farmacéutica, biotecnológica o de atención médica. 2. Apasionado por ayudar a los pacientes a obtener un diagnóstico adecuado y acceder al mejor tratamiento mediante la elaboración de planes estratégicos con cada cuenta para desarrollar relaciones médicas de alto nivel. 3. Amplia experiencia trabajando con cuentas gubernamentales, bajo altos niveles de incertidumbre y exigencias; saber construir redes de influencia entre áreas funcionales (KAMs) y clientes externos. 4. Bilingüe: español/portugués e inglés (preferible). 5. Experiencia relevante en el ámbito de las enfermedades raras, que incluya la identificación de pacientes y el establecimiento de redes de líderes de opinión (KOL), es muy deseable, aunque no indispensable. 6. Se considerarán candidatos con credenciales y experiencia clínica, gubernamental y comercial actual y relevante en el ámbito de las enfermedades raras. 7. Capacidad comprobada para trabajar de forma independiente y al mismo tiempo generar relaciones de confianza con equipos multifuncionales. 8. Debe ser orientado a la acción, resolutor de problemas, centrado en el paciente y el cliente, y poseer excelentes habilidades verbales de comunicación y presentación. 9. El puesto es de campo y requerirá un 50 % de viajes, incluidos viajes de negocios nocturnos. **\#LI\-CT1 \#LI\-Remoto** ***Los empleados de tiempo completo en todo el mundo disfrutan de una variedad de beneficios, entre otros:*** * ***Generosos días de vacaciones y días festivos oficiales observados por la empresa*** * ***Días de voluntariado*** * ***Planes de incentivos a largo plazo y planes de compra de acciones para empleados o prestaciones equivalentes*** * ***Beneficios para el bienestar de los empleados*** * ***Reembolso para actividades físicas*** * ***Financiación de estudios*** * ***Planes de desarrollo profesional*** * *Los beneficios varían según la región y el país* **Ultragenyx Pharmaceutical es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y prohíbe la discriminación ilegal basada en raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad/expresión de género, origen nacional/ascendencia, edad, discapacidad, estado civil y condición de veterano, así como cualquier otro estatus o clasificación protegida por las leyes federales, estatales y/o locales aplicables. Se proporcionará una adaptación razonable para todos los estatus o clasificaciones protegidos por la ley aplicable, incluidas las personas con discapacidad, los veteranos discapacitados, las mujeres embarazadas, las madres que hayan dado a luz y las personas con afecciones médicas relacionadas, así como aquellas cuyas creencias religiosas sean profundamente arraigadas. Los solicitantes pueden solicitar una adaptación antes de aceptar una oferta de empleo. Si necesita una adaptación razonable para completar esta solicitud o en cualquier parte del proceso de reclutamiento, puede contactar al Departamento de Adquisición de Talento enviándonos un correo electrónico a** **talentacquisition@ultragenyx.com****.** *Consulte nuestra* *Aviso de privacidad para empleados y solicitantes CCPA**.* *Consulte nuestra* Política de privacidad*.* **Es ilegal en Massachusetts exigir o aplicar una prueba del detector de mentiras como condición de empleo o de empleo continuo. Un empleador que infrinja esta ley estará sujeto a sanciones penales y responsabilidad civil.** **Nota para reclutadores externos**: Toda la actividad relacionada con los candidatos y las vacantes abiertas son gestionadas exclusivamente por nuestro Departamento de Recursos Humanos. Nuestro Departamento de Recursos Humanos solicita amablemente que los reclutadores no contacten directamente a los empleados o gerentes de contratación con el fin de ofrecer sus servicios y presentar candidatos. Tenga en cuenta que el incumplimiento de esta solicitud será un factor determinante para evaluar una relación profesional con nuestra organización. La presentación de currículums no solicitados antes de la firma de un acuerdo entre el Departamento de Recursos Humanos y la agencia de reclutamiento no generará ninguna obligación implícita. Las consultas sobre el establecimiento de una relación de reclutamiento con nosotros pueden dirigirse a:*:* talentacquisition@ultragenyx.com*.*