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Gestor Médico - Ciudad de México
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Sin requisito de título
Isabel La Católica 5, Centro Histórico de la Cdad. de México, Centro, Cuauhtémoc, 06000 Ciudad de México, CDMX, Mexico
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Descripción

Resumen: Gestionar e implementar programas de asuntos médicos, coordinar la formación científica y la comunicación, y fomentar la colaboración con las comunidades científicas internas y externas. Aspectos destacados: 1. Dar forma al futuro de marcas icónicas como NEUTROGENA®, AVEENO® y TYLENOL®. 2. Impactar a millones de personas diariamente en una cultura donde cada voz cuenta. 3. Liderar programas de asuntos médicos y la comunicación científica. Kenvue actualmente está reclutando para un puesto de: Gestor Médico \- Ciudad de México**Qué hacemos** En Kenvue reconocemos el extraordinario poder de los cuidados cotidianos. Construida sobre más de un siglo de tradición y arraigada en la ciencia, somos la casa de marcas icónicas \- entre ellas NEUTROGENA®, AVEENO®, TYLENOL®, LISTERINE®, JOHNSON’S® y BAND\-AID® que ya conoces y aprecias. La ciencia es nuestra pasión; el cuidado, nuestro talento. **Quiénes somos** Nuestro equipo global está integrado por aproximadamente 22 000 personas brillantes con una cultura laboral en la que cada voz cuenta y cada contribución es valorada. Nos apasionan los conocimientos, la innovación y estamos comprometidos con ofrecer los mejores productos a nuestros clientes. Con experiencia y empatía, ser un Kenvuer significa tener el poder de impactar a millones de personas cada día. Ponemos a las personas en primer lugar, cuidamos con intensidad, ganamos confianza mediante la ciencia y resolvemos con valentía \- ¡y contamos con excelentes oportunidades esperándote! Únete a nosotros para dar forma a nuestro futuro \- y al tuyo. **El puesto reporta a:** GERENTE SENIOR DE ASUNTOS MÉDICOS**Ubicación:** América Latina, México, Distrito Federal, Ciudad de México**Lugar de trabajo:** Híbrido**Qué harás** El Gestor Médico con sede en Ciudad de México es responsable de gestionar el diseño e implementación de los programas de asuntos médicos, supervisar los presupuestos y cronogramas de los proyectos, y liderar a su equipo para crear materiales educativos, promocionales e informativos. Garantizará que los ensayos clínicos cumplan con la normativa vigente, apoyará la formación técnica, gestionará los contratos con proveedores y mantendrá una sólida colaboración con las partes interesadas internas para impulsar el desarrollo de productos: * Implementar el Plan de Asuntos Médicos. * Coordinar actividades de formación científica, coordinar la información y comunicación científicas dirigidas a los médicos en las áreas de su competencia (por ejemplo, elaboración de documentación científica, simposios, eventos de Educación Médica), verificar los contenidos técnicos y científicos relacionados con las actividades y materiales promocionales y con las fichas técnicas y prospectos del producto; revisar o redactar documentación científica. * Potenciar la colaboración, el apoyo y la comunicación entre Asuntos Médicos y los equipos locales y/o regionales para un producto específico o grupo de productos y actividades. * Establecer una estrecha colaboración con la comunidad científica externa con el fin de facilitar una formación continua y proyectos innovadores para la transferencia de conocimientos entre la empresa, los líderes científicos y un amplio grupo de médicos y clientes. * Implementar las actividades descritas en el Plan de Asuntos Médicos, cumpliendo con la normativa y regulaciones aplicables, en estrecha colaboración con el equipo de desarrollo de productos, Asuntos Regulatorios, Oficial Médico de Seguridad y Oficial Local de Seguridad, así como con Marketing. **Principales actividades/tareas:** * Implementar: Plan de Asuntos Médicos, conocimientos científicos detallados sobre enfermedades, tratamientos y productos, programas y materiales educativos médicos. * Contribución médico\-científica a las áreas comerciales, garantizando el cumplimiento de los Procedimientos Operativos Estándar, las políticas de la empresa y las regulaciones. * Apoyar las necesidades locales de formación en el área farmacológica/enfermedades. * Coordinarse con las funciones de I\+D según sea necesario y apropiado. **Qué buscamos** Cualificaciones requeridas CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES: * Conocimiento profundo de los asuntos médicos. * Capacidad para analizar, interpretar y presentar datos científicos complejos de manera concisa y comprensible, tanto oral como escrita. * Conocimiento profundo y experiencia práctica en búsquedas bibliográficas y análisis de datos clínicos. * Capacidad innovadora para coordinar y liderar un entorno dinámico y estimulante. * Conocimiento y cumplimiento de los valores, políticas y procedimientos operativos estándar de la empresa. * Atención al detalle; diligencia en el mantenimiento de registros y documentos. * Se requiere capacidad para gestionar óptimamente el tiempo y priorizar responsabilidades. * Capacidad para desempeñarse con éxito en un entorno global y multifuncional. * Capacidad para facilitar la toma de decisiones en colaboración con otros. Experiencia: * Título universitario en Medicina o Ciencias. * Ser médico o poseer un doctorado constituye una ventaja. * 2 años o más de experiencia científica en un ámbito relevante para nuestra empresa o en un entorno de investigación académica. * 2 años o más de experiencia en un área relevante para esta función (por ejemplo, Asuntos Médicos o I\+D Clínica). Requisitos especiales: * Se requiere dominio fluido del idioma inglés. * Conocimiento del paquete Office (MS Word, MS Excel, MS PowerPoint). Preferible: * Médico titulado. * Máster o doctorado en ciencias de la salud. **Qué te ofrece este puesto** * Paquete de beneficios competitivo. * Días festivos pagados por la empresa, vacaciones pagadas, tiempo remunerado para voluntariado, formas flexibles de trabajo y mucho más. * Oportunidades de aprendizaje y desarrollo. * Grupos de recursos para empleados. Kenvue es una empresa que practica la Acción Afirmativa y la Igualdad de Oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, origen nacional ni condición de veterano protegido, y no serán discriminados por discapacidad. Si eres una persona con discapacidad, consulta nuestra página de Asistencia para Personas con Discapacidad para obtener información sobre cómo solicitar una adaptación.

Fuentea:  indeed Ver publicación original
Juan García
Indeed · HR

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