Resumen: Qualcomm busca un Gerente de Operaciones Empresariales proactivo y estratégico para apoyar el crecimiento y la integración de su nuevo sitio de Ingeniería y Diseño en México. Aspectos destacados: 1. Dar forma a la cultura del sitio y facilitar la comunicación interna 2. Puente entre el liderazgo local y los equipos globales 3. Fomentar la colaboración, la inclusión y el compromiso de los empleados **Empresa:** ------------ QUALCOMM SEMICONDUCTORES Y SISTEMAS AVANZADOS DE BAJA CALIFORNIA**Área laboral:** ------------- Grupo de Operaciones, Grupo de Operaciones \> Operaciones Empresariales**Resumen general:** **Descripción del puesto** Al lanzar Qualcomm su nuevo sitio de Ingeniería y Diseño en México, buscamos un **Gerente de Operaciones Empresariales** proactivo y estratégico para apoyar el crecimiento y la integración del equipo local. Este puesto será fundamental para dar forma a la cultura del sitio, facilitar la comunicación interna, apoyar la incorporación de nuevos empleados y garantizar la alineación con los estándares globales, adaptándolos a las necesidades locales. Usted actuará como puente entre el liderazgo local y los equipos globales, ayudando a crear un entorno cohesivo, de alto rendimiento e inclusivo. **Responsabilidades clave** **Planificación de la fuerza laboral** * Trabajar con los equipos de Operaciones Empresariales/Operaciones de Ingeniería de Qualcomm para anticipar las necesidades de personal (HC) del sitio de Tijuana y mantener informes precisos de nómina. * Colaborar con Nómina y Finanzas para calcular las tarifas NAPS a Qualcomm según los montos de nómina. * Colaborar con los socios comerciales de RR.HH., RR.HH. Soluciones Personales y los equipos de Adquisición de Talento para apoyar la planificación, atracción, contratación e incorporación de talento. * Apoyar la experiencia local de incorporación de nuevos empleados, asegurando una integración fluida en el sitio y en la cultura corporativa, colaborando con los equipos globales de incorporación para adaptar los programas al contexto local. **Efectividad organizacional y construcción de la cultura** * Apoyar el desarrollo de una cultura sólida y orientada a la innovación en el sitio, alineada con los valores globales de Qualcomm. * Facilitar actividades de formación de equipos, sesiones de desarrollo del liderazgo y mecanismos de retroalimentación para fortalecer la salud organizacional. * Desarrollar y gestionar estrategias de comunicación interna para garantizar la transparencia y la alineación entre los equipos. * Coordinar reuniones a nivel del sitio, boletines informativos y actualizaciones para mantener informados y conectados a los empleados. * Actuar como enlace de comunicación entre los equipos locales y las funciones globales para garantizar mensajes y expectativas coherentes. * Diseñar e implementar iniciativas que promuevan la colaboración, la inclusión y el compromiso de los empleados. **Enlace con los equipos de Instalaciones y RR.HH. de Qualcomm para apoyar el cumplimiento normativo** * Apoyar al liderazgo local en la comprensión y aplicación de las regulaciones locales y las normas del lugar de trabajo. * Coordinar con los equipos jurídicos y de cumplimiento normativo para garantizar que las prácticas del sitio cumplan con los requisitos locales. * Asistir en la gestión de documentación y procesos relacionados con la seguridad en el lugar de trabajo, la conducta de los empleados y los protocolos operativos. * Supervisar la experiencia de los empleados y proporcionar retroalimentación para mejorar la retención y el compromiso. **Relaciones externas y participación comunitaria** * Establecer y mantener relaciones con universidades locales, agencias gubernamentales y organizaciones comunitarias. * Representar al sitio en foros y eventos locales para promover la presencia y reputación de Qualcomm. * Apoyar iniciativas relacionadas con la responsabilidad social corporativa y el desarrollo de talento local. **Enlace con NAPS para apoyar las actividades relacionadas con el sitio de Tijuana** * Punto de contacto para los proveedores locales de beneficios, servicios médicos y otros proveedores relacionados con el cumplimiento normativo de RR.HH. * Distribución de vales de comida: recibir y distribuir tarjetas de vales de comida a los empleados. **Cualificaciones** * Licenciatura en Administración de Empresas, Finanzas, Desarrollo Organizacional, Comunicación, Psicología o campo afín. * 5\+ años de experiencia en desarrollo organizacional, comunicación interna, RR.HH. u operaciones del sitio en un entorno multinacional o tecnológico. * Excelentes habilidades de comunicación, facilitación e interpersonales. * Bilingüe: dominio fluido del español e inglés. * Experiencia apoyando equipos de ingeniería o técnicos es un plus. **Cualificaciones mínimas:** * Licenciatura en Administración de Empresas, Ingeniería, Finanzas, Mercadotecnia o campo afín y 7\+ años de experiencia en operaciones empresariales o experiencia relacionada. O BIEN Título técnico en Administración de Empresas, Ingeniería, Finanzas, Mercadotecnia o campo afín y 9\+ años de experiencia en operaciones empresariales o experiencia relacionada.**Solicitantes**: Qualcomm es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Si usted es una persona con discapacidad y necesita una adaptación durante el proceso de solicitud o contratación, tenga la seguridad de que Qualcomm se compromete a ofrecer un proceso accesible. Puede enviar un correo electrónico a disability\-accomodations@qualcomm.com o llamar al número gratuito de Qualcomm disponible aquí. A solicitud, Qualcomm brindará adaptaciones razonables para apoyar a personas con discapacidades y permitirles participar en el proceso de contratación. Qualcomm también se compromete a hacer que su lugar de trabajo sea accesible para personas con discapacidades. (Tenga en cuenta que esta dirección de correo electrónico se utiliza para brindar adaptaciones razonables a personas con discapacidades. No responderemos aquí a solicitudes de actualización sobre solicitudes ni consultas sobre currículums). Qualcomm espera que sus empleados cumplan con todas las políticas y procedimientos aplicables, incluidos, entre otros, los requisitos de seguridad y demás relacionados con la protección de la información confidencial de la empresa y otra información confidencial y/o exclusiva, en la medida en que dichos requisitos sean permisibles bajo la ley aplicable. **A todas las agencias de reclutamiento y selección de personal**: Nuestro sitio web de Carreras está destinado únicamente a personas que buscan un empleo en Qualcomm. Las agencias de reclutamiento y selección de personal, así como las personas representadas por una agencia, no están autorizadas a utilizar este sitio ni a enviar perfiles, solicitudes o currículums; cualquier envío de este tipo se considerará no solicitado. Qualcomm no acepta currículums ni solicitudes no solicitados provenientes de agencias. Por favor, no reenvíe currículums a nuestro alias de empleos, a empleados de Qualcomm ni a ninguna otra ubicación de la empresa. Qualcomm no asume responsabilidad alguna por los honorarios relacionados con currículums o solicitudes no solicitados. Si desea obtener más información sobre este puesto, comuníquese con Qualcomm Careers.