Resumen: Optimizar el rendimiento de la cartera de hoteles mediante análisis competitivos, fijación estratégica de precios y colaboración para mejorar las ventas y la posición en el mercado. Aspectos destacados: 1. Optimizar el rendimiento de la cartera de hoteles 2. Realizar análisis competitivos y fijación estratégica de precios 3. Colaborar con socios y apoyar los procesos operativos Buscamos un Gestor de Yield Junior para unirse a nuestro equipo en Cancún. En este puesto, ayudará a optimizar el rendimiento de nuestra cartera de hoteles mediante análisis competitivos, fijación estratégica de precios y una estrecha colaboración con nuestros socios. Apoyará procesos operativos clave, supervisará los canales de distribución y contribuirá a acciones que mejoren las ventas y la posición en el mercado. **Responsabilidades:** * Análisis de la competitividad de cada propiedad. * Gestión de la distribución de clientes. * Negociación de nuevas estrategias de tarifas o promociones. * Creación de campañas. * Comunicación constante con el departamento de Ventas. * Solicitud de cargas de promociones desde Integraciones de Proveedores y Construcción de Productos. * Seguimiento con los hoteles sobre requisitos específicos (pagos, asuntos comerciales, mapeo de clientes, etc.). * Apoyo a las distintas áreas operativas dentro de OTS. * Reuniones y/o llamadas periódicas con los hoteles para seguimiento continuo. **Formación académica:** * Licenciatura en Turismo, Administración de Empresas, Comercio Internacional o campo afín (preferible). **Experiencia:** * Experiencia previa en carga de contratos, construcción de productos, gestión de inventario, optimización de ingresos o funciones operativas similares. * Se valora especialmente la experiencia en la gestión de conexiones con gestores de canales y en integraciones con sistemas hoteleros. **Competencias técnicas:** * Conocimientos intermedios a avanzados de Excel (tablas dinámicas, fórmulas, validación de datos, análisis). * Gran atención al detalle y capacidad para interpretar estructuras complejas de precios y términos contractuales. **Competencias personales:** * Excelente organización y capacidad para gestionar múltiples prioridades. * Comunicación clara con los interesados internos. * Mentalidad proactiva para la resolución de problemas. * Alto nivel de precisión y atención al detalle. * Capacidad para equilibrar la precisión operativa con un pensamiento orientado al rendimiento.