Resumen del Puesto: Apoyar en la elaboración, revisión y control de la nómina, asegurando el correcto cálculo y cumplimiento de obligaciones legales en RRHH. Puntos Destacados: 1. Apoyo en elaboración y cálculo de nómina semanal y/o quincenal 2. Atención y aclaración de dudas del personal relacionadas con nómina 3. Cumplimiento de políticas internas y normatividad laboral vigente **Objetivo del puesto:** Apoyar en la elaboración, revisión y control de la nómina del personal, asegurando el correcto cálculo de percepciones, deducciones y cumplimiento de las obligaciones legales, contribuyendo al buen funcionamiento del área de Recursos Humanos. **Responsabilidades:** * Apoyo en la elaboración y cálculo de nómina semanal y/o quincenal. * Captura y actualización de incidencias (faltas, retardos, horas extra, incapacidades, vacaciones). * Control y seguimiento de bajas y modificaciones de salario ante el IMSS. * Revisión de recibos de nómina y apoyo en su dispersión. * Archivo y control de expedientes del personal. * Atención y aclaración de dudas del personal relacionadas con su nómina. * Apoyo en reportes administrativos del área. * Cumplimiento de políticas internas y normatividad laboral vigente. Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado Experiencia: * Gestión de nóminas: 1 año (Deseable) Lugar de trabajo: Empleo presencial