Resumen del Puesto: Buscamos un profesional de Recursos Humanos motivado para administración de personal, gestión de expedientes, trámites y reportes, asegurando cumplimiento normativo. Puntos Destacados: 1. Gestiona la administración integral de personal y trámites de RR.HH. 2. Colabora en proyectos internos y mejora continua de procesos 3. Asegura el cumplimiento de normativa laboral y políticas internas Buscamos un perfil en Recursos Humanos altamente motivado y con experiencia para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal será responsable de la administración del personal, entre las demás funciones que se rigen internamente con las demás areas de la empresa. **Responsabilidades** · Mantener y actualizar la base de datos de empleados (contratos, historial, ausencias, beneficios). · Gestión de expedientes, contratos, altas y bajas · Prenómina, incidencias, retención de requisiciones. · Gestionar trámites administrativos (altas/bajas, actualizaciones SAT/IMSS/INFONAVIT, certificados laborales). · Organizar y archivar documentación física y digital, garantizando confidencialidad y orden. · Responder y derivar consultas o dudas del personal sobre trámites y políticas internas. · Elaborar reportes regulares de indicadores de RR. HH. (nuevas altas, rotación, ausentismo). · Colaborar en proyectos internos: capacitaciones, mejoras de procesos, eventos, encuestas. · Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral mexicana y las políticas de la empresa. · Impartir inducciones y seguimiento a nuevos ingresos · Comunicación interna, clima laboral y elaboración de constancias · Desarrollo e implementación de políticas y manuales del área de RH · Aplicación de medidas disciplinarias y control de incidencias **Requisitos** · Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Psicología o afín. · Mínimo 2  años de experiencia en roles similares: RR.HH. administrativo, asistente o coordinador. · Conocimiento práctico de sistemas HRIS/HRMS o bases de datos de personal. · Manejo intermedio de MS Office (Word, Excel, PPT) y uso de agendas digitales. **Habilidades y competencias** · Organización, atención al detalle y capacidad para mantener información exacta. · Excelente comunicación verbal y escrita para interactuar con personal y candidatos. · Proactividad e iniciativa para optimizar procesos y proponer mejoras. · Buena gestión del tiempo, multitasking y capacidad de trabajo bajo presión · Orientación al servicio interno y actitud colaborativa con equipos diversos. Tipo de jornada: * Incluye fines de semana * Turno de 8 horas Escolaridad: * Licenciatura terminada (Deseable) * Lugar de trabajo: Empleo presencial Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $12,000\.00 \- $15,000\.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial