Jefe de Reclutamiento - Merida

Descripción

Resumen del Puesto: Administrar y supervisar el proceso de reclutamiento, selección y evaluación de talento, asegurando la cobertura de vacantes y el cumplimiento de normativa. Puntos Destacados: 1. Gestionar el reclutamiento y cobertura de vacantes regionales 2. Coordinar la aplicación de filtros de selección y pruebas 3. Diseñar estrategias de atracción y evaluación de talento FUNCIONES: 1.Administrar el proceso de reclutamiento y cobertura de vacantes de la Región, gestionando los servicios internos y externos contratados (estudios socioeconómicos, pruebas de honestidad, polígrafo, entre otros) y gratuitos, con la finalidad de satisfacer la demanda de talento con un óptimo balance entre costo y beneficio. 2.Supervisar la integración de expedientes de contratación, verificando que los candidatos cumplan con todos los filtros y presenten la documentación completa, a fin de asegurar su ingreso formal y en cumplimiento con la normativa. 3.Coordinar la aplicación de filtros de selección, pruebas técnicas y psicométricas; supervisando que los resultados evidencien las competencias requeridas, con el objetivo de garantizar decisiones objetivas y acertadas en la selección. 4.Asesorar a los líderes funcionales durante los procesos de entrevista y selección técnica, promoviendo criterios de evaluación objetivos y alineados a las necesidades del puesto, con el propósito de garantizar contrataciones efectivas. 5.Diseñar estrategias de atracción, evaluación y selección de talento en la Región, proponiendo mejoras continuas, con el fin de asegurar procesos actualizados, eficaces y alineados a los perfiles requeridos. 6.Controlar los indicadores de gestión del proceso de reclutamiento y selección; monitoreando productividad, tiempos de cobertura y calidad del talento contratado; para implementar acciones de mejora continua. 7.Diseñar y coordinar procesos de assessment para promociones internas; evaluando las competencias, conocimientos, habilidades, experiencia y aptitudes del personal postulado; con el propósito de asegurar que los colaboradores promovidos cumplan con el perfil requerido para desempeñarse exitosamente en su nuevo rol dentro de la organización. OFRECEMOS: * Sueldo base semanal * Seguro de vida * Aguinaldo * Vacaciones * Utilidades * Caja de ahorro * Seguro social.-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura 2 años de experiencia Edad: entre 24 y 40 años Conocimientos: Adherencia o cumplimiento de normas, Capacidad de coordinación, Honestidad, Atracción de talento, Documentación, Integración, Reclutamiento, Selección de personal Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento