Resumen del Puesto: El/La reclutador/a bilingüe gestionará procesos completos de reclutamiento para clientes y vacantes internas enfocados en el mercado estadounidense. Puntos Destacados: 1. Liderar procesos de reclutamiento completos para el mercado de EE. UU. 2. Colaboración continua en inglés con equipos, clientes y candidatos. 3. Gestión integral de procesos de onboarding y documentación. Empresa importante solicita reclutador bilingue El/La reclutador/a bilingüe será responsable de gestionar procesos completos de reclutamiento para **clientes ubicados en Estados Unidos y vacantes internas de la operación en EE. UU.**, como parte de una agencia de staffing. Aunque el puesto es presencial en México, todas las actividades de reclutamiento, comunicación y coordinación estarán enfocadas exclusivamente en el **mercado estadounidense**. Esta posición requiere **dominio avanzado del idioma inglés y experiencia profesional utilizándolo activamente**, ya que implica comunicación constante, tanto verbal como escrita, con candidatos, clientes y equipos internos ubicados en Estados Unidos y otras regiones, con diversos acentos y contextos culturales. **Responsabilidades Principales** * Gestionar procesos completos de reclutamiento para: * Clientes ubicados en Estados Unidos * Vacantes internas dentro de la operación en Estados Unidos * Buscar, evaluar y filtrar candidatos para posiciones operativas y especializadas. * Coordinar y agendar entrevistas entre: * Candidatos y clientes en Estados Unidos * Candidatos y equipos internos ubicados en EE. UU. * Mantener comunicación continua en inglés vía llamadas telefónicas, videollamadas y correo electrónico. * Ejecutar y gestionar procesos de **onboarding** cuando sea requerido como parte del servicio ofrecido a los clientes o para el equipo interno. * Agendar y coordinar **pruebas de detección de drogas en Estados Unidos** para candidatos. * Iniciar, enviar y dar seguimiento a **solicitudes de verificación de antecedentes penales** para candidatos. * Redactar, revisar, editar y administrar documentación en formatos **Word y PDF**. * Utilizar **Adobe Acrobat** para la edición de archivos PDF y gestión de firmas digitales. * Mantener registros precisos y actualizados en el **(ATS)**. * Elaborar y presentar **reportes de desempeño y actividades de reclutamiento**. * Colaborar estrechamente con equipos internos, clientes y externos en inglés. * Garantizar una comunicación profesional y respetuosa, alineada con una cultura laboral diversa, inclusiva y libre de discriminación. **Requisitos** * **Inglés avanzado (escucha, habla y escritura) – no negociable** * Capacidad para mantener conversaciones fluidas durante toda la jornada laboral. * Redacción profesional de documentación a nivel corporativo. * Capacidad para comprender documentación legal y de cumplimiento relacionada con procesos de onboarding. * **Mínimo 2 años de experiencia práctica reclutando para el mercado de Estados Unidos**, incluyendo colaboración constante con equipos internos, clientes y partes interesadas que se comuniquen en inglés. * Licenciatura en **Administración de Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología, o carrera afín** * Experiencia utilizando un **(ATS).** * Experiencia con **procesos de onboarding.** * Manejo de **paquetería Microsoft Office**: * Word: nivel avanzado. * Excel: nivel intermedio mínimo (manejo de tablas; tablas y gráficas dinámicas son un plus). * Experiencia editando documentos en **Word y PDF.** * Capacidad para trabajar bajo presión y manejar un nivel considerable de estrés. * Fuertes habilidades de comunicación verbal; persona segura, proactiva y con iniciativa. * Alto nivel de conciencia cultural y respeto por la diversidad. Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $16,000\.00 \- $20,000\.00 al mes Beneficios: * Teléfono de la empresa * Trabajo desde casa Lugar de trabajo: Empleo presencial