Recien Egresado para Asesor Comercial

Descripción

Resumen del Puesto: Este puesto implica la prospección de clientes, la gestión de trámites de crédito, la venta y recuperación de cartera, y el seguimiento de procedimientos de seguridad y ética. Puntos Destacados: 1. Prospección de clientes y gestión de créditos. 2. Venta y recuperación de cartera de clientes. 3. Uso de herramientas y sistemas como SAP y Office. **Descripción de puesto** Prospectar y gestionar la obtención de documentación necesaria para iniciar el trámite de Otorgamiento de Crédito. Vender y recuperar cartera **Principales responsabilidades** 1\. **Prospectar clientes, proporcionando solicitud de crédito al prospecto e informándole la documentación para iniciar el trámite de Otorgamiento de Crédito.** **2\.** Turnar al Administrador de Cartera la documentación obtenida para dar inicio al trámite de Otorgamiento de Crédito. 3\. **Mantener informado al prospecto del avance de Otorgamiento de Crédito.** **4\.** Informar al prospecto de la aprobación o rechazo del crédito solicitado. 5\. **Recibir orden de compra o levantar pedidos de material.** **6\.** Turnar pedido al Facturista para la elaboración de factura. 7\. **Solicitar al Administrador de Cartera clave de autorización tratándose de ventas a crédito.** **8\.** Controlar la amortización de pagos por facturación anticipada. 9\. **Recibir facturas vencidas y reporte de cartera para la gestión de cobro.** **10\.** Realizar gestión de cobro. 11\. **Entregar al Administrador de Cartera o al Facturista los pagos por gestión de cobranza, así como la documentación (Contrarecibos de la facturación ingresada a revisión.** **12\.** Facturas no cobradas, Recibo de Caja, Copia Cartera de los pagos efectuados por el cliente, Bitácora de Cobranza y Reporte de Programa Diario de Actividades de Cobranza) que se derive de las mismas. 13\. **Realizar los depósitos bancarios por cobranza en caso de haber sido facultado para ello.** **14\.** Turnar al Admnistrador de Ventas /Facturista o Administrador de Cartera los comprobantes y fichas de depósito originales de los depósitos realizados de la cobranza. 15\. **Seguir los procedimientos y disposiciones del Código de Seguridad en las actividades que ejecuta.** **16\.** Cumplimiento del Código de Ética de la Compañía. 17\. **Conocimiento de las Ofertas de Valor Construrama y su operación.** **18\.** Promover las ofertas de valor y los sistemas de crédito. 19\. **Conocimiento de su portafolio de productos.** **20\.** Los vendedores de mostrador serán los responsables de detectar clientes potenciales y comunicar la información al gerente de tienda. 21\. **Ayudar en la labor de venta con los clientes que han dejado de comprar o han disminuido su compra o que solamente compran ciertos productos.** **22\.** Utilizar responsablemente la clave o número de usuario y acceso en los diferentes sistemas de información, herramientas y aplicaciones de la empresa; actualizar la información que le corresponda en tiempo y forma conforme a los procesos y prácticas establecidas por Construrama Promexma; y cumplir con las políticas de seguridad de la información y confidencialidad establecidas por CEMEX. 23\. **Realizar las demás funciones que por la naturaleza de su cargo y del negocio le sean asignadas.** **Retos del puesto** 1\. Seguridad : Cero Accidentes incapacitantes. 2\. Mejora en los indicadores de servicio 3\. Mejora en indicadores de Productividad 4\. Administración de costos **Habilidades y conocimientos requeridos** * Uso de herramientas y sistemas (Computadora, automóvil, celular, radio, SAP, JDE, office, Lotus Notes). * Contabilidad. * Atención al cliente. * Actitud de servicio. * Empatía. * Administración de caja. Experiencia requerida: * 1 a 3 años en ventas en general. * 1 año de experiencia en servicio al cliente. * Manejo de cartera de clientes y gestión de clientes. Conocimiento requerido: * Administración * Servicio al cliente * Procesos productivos * Administración de costos Competencias críticas: * Enfoque al cliente * Enfoque a resultados * Toma de decisiones. * Solución de problemas * Astucia en los negocios * Manejo de conflictos Sueldo: $9,000\.00 \- $9,700\.00 al mes Pregunta(s) de postulación: * ¿Cuentas con Vehiculo personal?(DESEABLE) * ¿Cual es tu carrera profesional? * ¿Radicas en Merida,Yucatan? * El salario es de $9,700 brutos mensuales \+ Prestaciones de Ley ¿Te interesa? Lugar de trabajo: Empleo presencial