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Resumen del Puesto: GRUPO CIOS busca un Líder de Zona Operativo con experiencia en seguridad privada y gestión de talento para supervisar operaciones y liderar equipos, asegurando la continuidad operativa y calidad del servicio. Puntos Destacados: 1. Rol clave en la supervisión de operaciones de seguridad y liderazgo de equipos. 2. Responsabilidades estratégicas en gestión de talento y reclutamiento. 3. Mantiene relación directa con clientes y asegura el cumplimiento de protocolos. **GRUPO CIOS** empresa líder en servicios de seguridad privada con presencia nacional, busca **LÍDER DE ZONA OPERATIVO** Este puesto requiere una combinación de experiencia operativa sólida en seguridad privada con capacidades de gestión de talento. El candidato ideal debe poder balancear eficientemente ambas responsabilidades, priorizando siempre la continuidad operativa y la calidad del servicio. La función de reclutamiento es complementaria pero estratégica, ya que permite mayor autonomía en la gestión de la zona y reduce tiempos de respuesta ante necesidades de personal. **TUS RESPONSABILIDADES:** * Supervisar operaciones de seguridad en tu zona. * Supervisar el correcto llenado de bitácoras y reportes de servicio. * Coordinar y liderar equipos de elementos. * Asegurar el cubrimiento Coordinando relevos, cambios de turno y coberturas de ausencias. * Gestionar y reportar novedades de personal (faltas, incidencias, bajas). * Asegurar el cumplimiento de consignas y protocolos de seguridad establecidos por la empresa y el cliente. * Elaborar reportes de supervisión e incidencias. * Realizar recorridos de supervisión en los diferentes servicios asignados a su zona. * Verificar la correcta presentación, uniformes y equipamiento del personal. * Evaluar el desempeño del personal operativo en campo. * Mantener relación directa con clientes. * Detectar necesidades de capacitación o reforzamiento y controlar el cumplimiento del plan de capacitación de su zona. * Reclutar, seleccionar, contratar y desvincular del personal del talento. * Generación y resguardo de expediente de los candidatos contratados conforme a la ley. * Realizar onboarding operativo básico de nuevos ingresos. * Dar seguimiento a nuevos elementos durante periodo de prueba. * Levantamiento de análisis de riesgo. **COMPETENCIAS CLAVE:** * Liderazgo de equipos * Orientación a resultados * Gestión de talento * Atención al cliente * Manejo de conflictos * Habilidades de negociación * Toma de decisiones **Requerimientos:** * Educación **Mínima:** Licenciatura trunca o concluida en Administración, Criminología, Derecho, o afín, ex policia o ex militar. * Edad: entre 30 y 48 años * 5\+ años en seguridad * Habilidades de liderazgo y reclutamiento * Disponibilidad y movilidad en zona (proyectos asignados) * Licencia de conducir A * Manejar carro estandar * Disponibilidada de horarios * Disponibilidad para viajar 80 % en diferentes zonas de la ciudad y a nivel nacional en caso de requerirse y Capacidad para realizar recorridos extensos * Excelentes habilidades de liderazgo y comunicación * Capacidad para la resolución de problemas * Manejo de Office y programas de diseño **OFRECEMOS:** * Salario competitivo entre 13 y 15 mil Netos Mensual (de acuerdo a * Prestaciones de Ley. * Asignación de Unidad de la Empresa * Asignación de equipo de cómputo. * Teléfono de la Empresa * Trabajo 70% campo 30% home office Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $15,000\.00 al mes Lugar de trabajo: remoto híbrido en Guadalajara, Jal.
